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Bienvenue sur le site de l'UFICT CGT du Grand Reims
L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.
Union départementale CGT de la Marne
Coordination CGT des services publics territoriaux rémois
http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/
Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières
http://cgtcarolo.over-blog.com/
Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan
Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes
CGT territoriaux Amiens
http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/
CGT Finances publiques 51
http://www.financespubliques.cgt.fr/51/
Conseiller du salarié 51
http://www.conseillerdusalarie51.fr/
Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale
http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/
Nous sommes la génération la plus diplômée. Pourtant, chômage, précarité et déclassement nous pénalisent. Les jeunes actifs ne sont pas le problème mais une des solutions pour sortir de la crise et permettre aux entreprises françaises d’innover.
Les outils numériques transforment notre vie de tous les jours, y compris au travail. Nous les avons créés, ne nous laissons pas déposséder. C’est la raison pour laquelle la CGT des ingénieurs, cadres et techniciens a fait de la révolution numérique un enjeu clé de sa réflexion et de ses propositions.
82 000 ingénieurs, cadres et techniciens sont syndiqués à la CGT via l’Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens, 2ème organisation syndicale dans l’encadrement. L’Ugict-CGT prend en compte les revendications spécifiques de ses adhérents en convergence avec l’ensemble des salariés.
NOS PROPOSITIONS :
Nous sommes la génération la plus diplômée, pourtant chômage, précarité et déclassement nous pénalisent.
Les jeunes actifs ne sont pas le problème mais une des solutions pour sortir de la crise et permettre aux entreprises françaises d’innover.
Pour cela, la CGT propose de :
- garantir un poste et
une rémunération correspondant au niveau de diplôme et à l’expérience ;
- lutter contre la précarité
et protéger les mobilités, surtaxer les contrats courts, mettre en place une sécurité sociale professionnelle garantissant à tous les mêmes droits et la même protection sociale, quel que soit le type de contrat ;
- réduire le temps de travail pour créer de l’emploi et mieux travailler ;
- regagner la maitrise du contenu et du sens de notre travail en instaurant un management alternatif ;
- faire de l’égalité une réalité, sexisme, racisme et homophobie ne peuvent plus durer ;
- responsabiliser les multinationales et les banques sur l’impact social et environnemental de leurs décisions en France et dans le monde.
Défendre et protéger les jeunes actifs
La CGT a obtenu :
l’encadrement des stages en entreprise
Après 10 ans de bataille, la CGT aux côtés de l’UNEF et de Génération précaire, a obtenu en 2014 une loi encadrant les stages en entreprise, avec notamment l’augmentation de 90€/ mois de la gratification des stages.
La CGT a obtenu :
la prise en compte de l’apprentissage pour les droits à retraite
Depuis 2013, 1 trimestre d’apprentissage = 1 trimestre cotisé pour les retraites. Reste à obtenir la prise en compte des périodes de stage et des années d’études.
La CGT a obtenu : de nouveaux droits grâce à la mobilisation contre la loi Travail
Se syndiquer ça sert à quoi ?
L’Ugict-CGT lance une grande consultation auprès des jeunes ingés, cadres et techs
L’objectif ? Recueillir vos avis sur vos conditions de vie et de travail et vos attentes vis-à-vis de la CGT. Les résultats seront publiés (anonymement) et serviront de base pour définir les orientations de l’Ugict-CGT lors de son prochain congrès.
Jeunes ingénieurs, cadres, techs : des droits à conquérir
Nous sommes la génération la plus diplômée. Pourtant, chômage, précarité et déclassement nous pénalisent. Les jeunes actifs ne sont pas le problème mais une des solutions pour sortir de l...
http://www.ugict.cgt.fr/ugict/tracts/jeunes-inges-cadres-techs-droits-conquerir
Avec une vingtaine de revendications portant sur les remplacements, les conditions de travail, les carrières et les rémunérations, les jours de grèves et de perturbations se sont succédés dans les crèches : après le 8 mars, les agents et les cadres se sont mis en grève le 3 avril, le 11 avril*, les 4 et 5 mai*.
Après avoir annoncé un nouveau préavis pour le 18 mai prochain et à la demande des agents et des cadres des crèches un jour de grève par mois dans le cas où l'action aurait dû continuer, la CGT a finalament obtenu satisfaction.
Le 10 mai, dans le cadre du préavis pour le 18 mai, la direction s’est enfin décidée à négocier avec des propositions portant sur :
Après deux jours de consultation et de mise au point, le protocole a été signé par les deux syndicats CGT et Ugict-CGT pour une durée de un an avec des bilans d’étape intermédiaires.
Une victoire remportée grâce à tous les personnels des crèches, des femmes presque exclusivement, qui se sont mobilisées. Les équipes sont restées soudées et solidaires, de l’agent à la directrice, malgré les pressions exercées par la hiérarchie pour faire cesser la grève.
Les revendications non satisfaites comme la prise en compte de la pénibilité (port de charge, posture et stress), la réduction du temps de travail et la revalorisation des carrières des filières féminisées seront travaillées au niveau national avec la CGT.
Une attention particulière sera portée aux équipes en difficulté, autour d’une démarche santé/travail, initiée par la CGT confédérale, qui partant du vécu au travail des agents, vise à promouvoir une meilleure prise en compte de leur regard sur l’organisation.
Une victoire pour les agents, des équipes soudées autour de revendications communes, et un renforcement de la CGT avec de nouvelles militantes.
Le 8 mars 2017 restera un grand moment pour l’avancée des droits des femmes salariées à la Ville de Lyon !
*journées de grève intersyndicale locale avec des revendications pour l’ensemble des agents de la Ville de Lyon.
L’objet du litige entre les agents de la ville de Reims et la municipalité : une augmentation de 100 € brut par mois. Les négociations, entamées depuis plusieurs semaines maintenant, n’ont toujours pas abouti. Les agents de la ville ont donc cessé le travail ce lundi à 14h. Ils avaient prévu de se retrouver devant l’hôtel de ville. Ils espèrent être reçus par l’un des élus de la municipalité.
Dans l'après-midi, des salariés ont pénétré dans l'hôtel de ville de Reims pour faire entendre leur voix. Une entrevue d'une bonne demie-heure a alors eu lieu entre une quinzaine d'agents de la ville et Vincent Verstraete (UDI), l'adjoint au Maire (LR) de Reims, accompagné du directeur général des services mais aucun accord n'a été trouvé.
Une partie des agents grévistes devrait aussi se faire entendre ce soir au conseil municipal programmé à 18h30.
Message au élus socialistes de la Ville de Reims et Reims métropole:
Inutile de manifester votre sympathie pour les grévistes.
Nous n'oublions pas votre attitude face au mouvement social de 2009 ni la répression - placardisation massive qui s'en est suivie...
A l’appel de deux syndicats, les agents municipaux de la ville de Reims vont manifester ce lundi à 14h, devant l’hôtel de ville. Ils réclament depuis plusieurs semaines une augmentation de 100 € par mois. Une manifestation qui intervient le jour du conseil municipal.
L’objet du litige entre les agents de la ville de Reims et la municipalité : une augmentation de 100 € brut par mois.
Les négociations, entamées depuis plusieurs semaines maintenant, n’ont toujours pas abouti. Les agents de la ville vont donc cesser le travail ce lundi à 14h. Ils ont prévu de se retrouver devant l’hôtel de ville. Ils espèrent être reçus par l’un des élus de la municipalité.
Ce mouvement de protestation intervient le même jour que le conseil municipal de la ville de Reims qui doit se tenir ce lundi à 18h30.
Madame la Ministre, Monsieur le Ministre,
Le 26 octobre dernier, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FAFP, FSU et Solidaires ont appelé à une journée de mobilisation dans les trois versants de la Fonction publique le mardi 29 novembre 2016.
Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FAFP, FSU et Solidaires considèrent que de nombreuses revendications restent encore aujourd’hui sans réponse. Parmi elles :
En l’état actuel, les projets de lois de finances et de financement de la sécurité sociale 2017 restent marqués par l’austérité budgétaire, la poursuite des suppressions d’emplois, de nouvelles et conséquentes amputations de crédits, au détriment de la qualité et du financement de l’action publique et plus particulièrement celle mise en œuvre par l’État, les collectivités territoriales et les hôpitaux.
Dans un tel contexte, les organisations syndicales ont décidé de s’adresser à vous afin d’exiger que des discussions sur ces revendications soient rouvertes.
Dans le champ de la Fonction publique territoriale, notre organisation porte également l’exigence de :
Avec les organisations de l’intersyndicale nationale, nous appelons les personnels à contribuer à la réussite du mardi 29 novembre 2016, journée nationale d’expressions de leurs revendications avec notamment :
Dans ce cadre, la Fédération CGT des Services publics dépose un préavis de grève de 0 à 24 h pour l’ensemble des agents de la Fonction publique territoriale concernant la journée du mardi 29 novembre 2016.
Nous sommes disponibles pour une négociation dans le cadre de ce préavis et nous vous adressons, Madame la Ministre, Monsieur le Ministre, nos sincères salutations.
Pour la Fédération des Services publics,
Baptiste TALBOT,
Secrétaire général
Préavis de grève adressé le 7 novembre 2016 à :
Madame Annick Girardin
Ministre de la Fonction publique
80, rue de Lille
75007 PARIS
et
M. Jean-Michel Baylet
Ministre de l’Aménagement du territoire, de la Ruralité
et des Collectivités territoriales
Hôtel de Castries
72, rue de Varenne
75007 PARIS
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Voir aussi :
Questions-réponses : retenue sur salaire lors des jours de grève
Tout sur le préavis de grève