Le CSFPT auditionnera

M Patrick GOHET

Défenseur adjoint des droits

1. Le jeudi 14 décembre 2017

M Patrick GOHET interviendra dans le cadre de la thématique transversale du respect des droits individuels ainsi que sur la gestion du handicap dans la fonction publique territoriale.

Il présentera un bilan ciblé sur l’activité de l’institution dans ce cadre.

Cette audition viendra enrichir également la réflexion des membres du CSFPT sur l’identification des inégalités au sein de la fonction publique territoriale.

Vous trouverez ci-après des liens pour de plus amples informations sur l’activité de l’institution et sur la biographie de M GOHET.

https://informations.handicap.fr/art-gohet-defenseur-droits-853-7212.php

http://www.lecese.fr/content/questions-patrick-gohet-defenseur-des-droits-discriminations-syndicales

https://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/atoms/files/raa-2016-num-20.02.2017.pdf

La CGT et l’UFICT regrettent que contrairement aux autres dossiers, celui-ci n’est pas fait l’objet d’une note préalable au Comité technique. D’autant que la présentation orale qui a été faite comprenait un bilan quantitatif, donc de nombreuses données.

La CGT et l’UFICT louent le travail effectué par la DRH en matière d’insertion des personnes handicapées.

L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est sastsifaite avec 53 agents employés. Le taux de travailleurs handicapés est passé de 0,79%  en 2005 à 6,19% en 2015. 2 apprentis « handicapés » ont été recrutés.

Un « Guide vie professionnelle et handicap » est disponible sur Liséa : cliquer ici pour le consulter.

126 agents ont été formés à la prise en compte du handicap.

Une campagne CAP’ACTIFS (affiche avec des collègues ayant un handicap), une campagne sur le diabète et une autre sur polyarthrite ont été réalisées.

Le FIPHP a permis l’achat d’appareils auditifs, de fauteuils roulants, d’orthèses, l’adaptation de poste, des bilans de compétences (PSOP), le financement d’auxiliaires de vie professionnelle et la prise en charge de frais de transports.

Depuis 2012, 540 000 € ont été utilisés soit 75% de la subvention FIPH.

Fin 2015, un nouvel agent a pris en charge la gestion du FIPHFP, au sein de la DRH.

La CGT et l’UFICT ont souligné la nécessité de communiquer de manière récurrente afin de faire connaître les possibilités offertes par le FIPH