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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

 

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Pour un management alternatif


POUR UN MANAGEMENT ALTERNATIF

par cgtdescadres

 

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Rémunération

La rémunération est encadrée par les textes.

Le salaire comprend :

  • Un traitement principal calculé selon une grille indiciaire établie pour l’ensemble du territoire national, propre à chaque cadre d’emplois. Son montant évolue selon le grade et l’échelon
  • Des primes variables selon la fonction exercée, le grade et selon la collectivité.


Pour avoir un aperçu des rémunérations (hors prime) de début et de fin de carrière, vous pouvez consulter les fiches réalisées par le service Concours du CDG, rubrique "Concours et Examens"/Vos brochures d'information.

Télécharger les grilles indiciaires de rémunération.

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