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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

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Pour un management alternatif

2 février 2016 2 02 /02 /février /2016 12:30
Extrême droite, l’envers du décor

Extrême droite, l’envers du décor : Synthèse de la journée du 2 octobre 2015 en Moselle, dans le cadre de la campagne commune « Ensemble uni-e-s contre l’extrême droite » initiée en janvier 2014, les syndicats CGT, FSU, Solidaires, Unef, UNL et Fidl

Dans le cadre de leur campagne commune « Ensemble uni-e-s contre l’extrême droite » initiée en janvier 2014, les syndicats CGT, FSU, Solidaires, Unef, UNL et Fidl ont décidé d’un nouveau temps fort le vendredi 2 octobre 2015 en Moselle.

Nos organisations syndicales se sont réunies à Knutange, commune limitrophe de Hayange - ville dirigée par une équipe municipale Front National - . Une centaine de syndicalistes venu-es de la région, mais aussi de plusieurs villes gérées par le Front National ont enrichi le travail de l’observatoire.

À partir de témoignages de ce que vivent différents actrices et acteurs de l’éducation nationale, du secteur culturel, des associations et des services municipaux, des ateliers ont permis de poursuivre le travail pour exposer la réalité de l’imposture sociale de l’extrême droite, en 2015, en France.

Toute la journée a été l’occasion de mettre en lumière et de débattre des pratiques de l’extrême droite en tant qu’employeur et acteur de la vie économique locale.

Cette nouvelle étape de la campagne syndicale unitaire contre l’extrême droite éclaire d’autant les conséquences néfastes de la mise en œuvre de ses propositions et conceptions politiques, dans l’objectif de mieux les combattre. Les comptes rendus qui suivent illustrent une situation qui dépasse maintenant le cadre des quatorze villes que nous suivions… (cf nouvelles listes des 40 communes se reconnaissant d’extrême droite à l’issue du dernier scrutin régional).

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22 juin 2015 1 22 /06 /juin /2015 13:10
Extrême droite, quand le CAS lui fait de la publicité

La lutte contre l’extrême droite est une priorité pour la CGT comme le réaffirmait, il y a peu son secrétaire national, Philippe Martinez.

Cela est encore plus vrai pour les syndicat CGT d’agents et de cadres territoriaux, confrontés parfois à des élus FN porteurs de politiques de régression sociale et de reculs démocratiques.

La CGT est ainsi alliée à la FSU, Solidaires (SUD), l’UNEF, l’UNEL et la FIDL contre l’extrême droite.

C’est donc avec une horreur certaine que nous avons vu dans une publication du CAS présentant des réductions chez les commerçants rémois, deux publicités pour une boutique tenue par l’un des plus violents fascistes et néo-nazi rémois. Violent au point que celui-ci a agressé le cortège CGT le 1er mai 2013, une fonctionnaire de la sous-préfecture, deux élus municipaux...

Au demeurant la boutique en question, n’est pas celle d’un fleuriste ou d’un vendeur de primeurs.

La porte de cette boutique est ornée de 21 autocollants d’organisations fascistes.

A l’intérieur on y trouve, des uniformes allemands, des livres vantant les SS.

Des réductions sur de tels objets, ont-elles leur place dans un guide des réductions du CAS.

Nous disons non !

D’autant que le propriétaire de la boutique vient être arrêté et emprisonné pour trafic d’armes de guerre et que la dite boutique servait à ce trafic.

Nous disons qu’il y a là une faute grave au moment où la haine et le FN gagnent du terrain.

Ce guide aurait été réalisé par un prestataire extérieur. Personne au CAS ne relirait les publications ? Au pire, il s’agirait donc d’une complaisance vis-à-vis de l’extrême droite et au mieux d’incompétence.

La responsabilité de certains est inévitablement posée.

Le CAS est un enjeu pour les personnels et un enjeu syndical pour l’UFICT.

En effet, il constitue une forme de salaire social différé. Le CAS est un bien commun.

En 2015, sa direction isolée, ne s’appuyant ni sur les agents ni sur les forces syndicales, n’a pas été capable d’empêcher l’employeur de supprimer certaines prestations concernant plus de 300 bénéficiaires.

L’UFICT a donc décidé d’investir le sujet. Nous avons mis en place un groupe de travail sur l’action sociale en direction du personnel. Une 1ère étude juridique et économique sur le CAS a été produite. Viendront prochainement un état des lieux et des préconisations.

Il est plus qu’URGENT de moderniser la gestion du CAS et ses prestations dans un contexte où le pouvoir d’achat des agents n’a jamais été aussi faible.

Extrême droite, quand le CAS lui fait de la publicité
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