Santé et Travail (n°82, avril 2013) propose un dossier « Le blues des managers 
».
Un travail documenté, bien évidemment sous l’angle de la santé au travail mais pas seulement.
Au sommaire : management empêché, santé dégradée ; quelle formation en santé au travail ; encadrement de plus en plus encadré ; la souffrance éthique du manager, petit tour de cadran pour un cadre sur quatre etc. Pertinent.
Un numéro dont le contenu parlera à nos collègues cadres de Reims métropole.
Dossier
Le blues des managers
Les cadres aussi souffrent au travail. Alors qu'ils ont fait les frais de la vague médiatique sur le harcèlement moral dans les années 1990, ils sont aujourd'hui eux-mêmes victimes de dépression, de burn out et parfois poussés au suicide.
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Le management est en crise. Accaparés par des tâches gestionnaires, extérieures à l'activité réelle, les managers n'ont plus les moyens d'accompagner leurs équipes face aux difficultés du travail. Une source de mal-être pour eux comme pour les salariés.(€)
lire l'article De plus en plus d'entreprises forment leurs encadrants sur les questions de santé au travail. Une démarche qui, pour être efficace, doit permettre d'avoir un débat sur leur travail et ses difficultés, sans ajouter de nouvelles contraintes.(€)
lire l'article L'encadrement est de moins en moins une affaire de cadres. De plus en plus délégué à des acteurs de proximité, parfois ouvriers ou employés qualifiés, il s'accompagne d'une moindre autonomie et de contraintes plus fortes.(€)
lire l'article Ne plus pouvoir faire un travail de qualité et devoir le justifier auprès de ses collaborateurs, en reniant ses propres valeurs éthiques, peut mener un manager à la dépression. C'est ce qui est arrivé à Jean, cadre dans la bancassurance. Récit.(€)
lire l'article Encadrant de proximité dans l'horticulture, Luc doit gérer en temps réel les aléas de la production, les attentes de la hiérarchie, les impératifs commerciaux... Un difficile travail d'articulation d'exigences souvent contradictoires, non reconnu.(€)
lire l'article Selon une enquête de la CFDT sur les cadres, un quart d'entre eux travaillent au-delà de 10 heures par jour. Une contrainte assortie d'une plus grande souplesse sur la gestion du temps de travail, dont profitent davantage les hommes.(€)
lire l'article A EDF, les encadrants de proximité se transforment en managers. Confinés dans le suivi de dispositifs gestionnaires et règlementaires, coupés des réalités du terrain, certains ont le sentiment de perdre leur métier. Une source de souffrance.(€)
lire l'article Selon Jean Kasperski, militant CFE-CGC, la montée du stress et de ses effets sur la santé des managers a poussé la confédération de l'encadrement à faire de la santé au travail un axe important de sa politique revendicative.(€)
lire l'article L'encadrement n'est plus ce qu'il était Depuis les années 1990, les entreprises, notamment les plus grandes, ont adopté de nouvelles organisations du travail visant à ...(€)
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