UFICT GRAND REIMS
Vous trouverez en pièce -jointe la note de cadrage relatives aux entretiens annuels 2016. Plus que jamais, nous vous invitons à la lire. En effet, l'entretien annuel devient un moment essentiel en termes de définition des missions, de conditions de travail,...
Le contexte lié aux attentats conduit à des dérives autoritaires. Ainsi, dans plusieurs collectivités, des agents (souvent travaillant dans des médiathèques ou des bibliothèques) sont-ils invités de manière ferme à d’assurer des missions de contrôles,...
Vendredi 19 juin, a été présenté aux membres des CHSCT RM et Ville, le consultant désigné pour accompagner l’employeur dans la mise en œuvre du protocole de 2013 sur le Risques Psycho Sociaux. Le consultant est d’une rare qualité. Sa méthodologie (analyse...
Lors de la Formation spécialisée n°4 du Conseil supérieur de la FPT, de septembre 2015, une étude de la CNAV sur la reprise d’activité des retraités des fonctions publiques territoriale et hospitalière a été transmises aux membres. Parmi les retraités...
Le Comité de Pilotage (COPIL) Risques PSycho Sociaux de Reims métropole se réunit le 19 janvier. Le consultant présentera son travail. La photographie des RPS nous semble bien correspondre à la réalité. Mais ce qu'attendent les agents et cadres ceux sont...
Alors que cette pétition unitaire pour le maintien du CHSCT a été lancée en plein été, 20000 personnes ont déjà signé sur change.org, dont des militantes et militants de la CFTC, de la CGC, de la CGT, de FO, de la FSU de Solidaires, de l'UNSA. Marie-Jo...
Le projet de communauté urbaine n’a jamais été présenté aux personnels. Et lorsque leurs représentants CGT et UFICT CGT posèrent, il y a quelques jours seulement, la question en instance paritaire, le silence de l’employeur fut de rigueur. A contrario,...
Le Journal Le Monde est un quotidien qualifié de sérieux. Dans son édition du 20 septembre, il affirme ceci: "A peine quitté, le ministère des collectivités territoriales, Bruno Daller, est quant à lui, devenu directeur financier de la Ville et de la...
L'Ugict-CGT vous invite à cet après-midi débat en présence des auteurs, le mercredi 25 novembre, de 16h30 à 19h00, au siège de la CGT – 263 rue de Paris – 93100 Montreuil (Salle François Blumental – Patio RCH) Permettre à chaque salarié de développer...
Le compte rendu en PDF - compte rendu CAp C avancements de grade.pdf COMPTE RENDU CAP DU 28 SEPTEMBRE 2017 AVANCEMENTS DE GRADE DE CATEGORIE C Toutes nos félicitations aux collègues bénéficiant d'un avancement de grade. AVIS SUR DEMANDE DE DISPONIBILITE...
Préavis de grève pour le 29 novembre 2016 Madame la Ministre, Monsieur le Ministre, Le 26 octobre dernier, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FAFP, FSU et Solidaires ont appelé à une journée de mobilisation dans les trois versants...
Sur le sujet des avancements de grades, l'UFICT CGT et la CGT, comme sur d'autres questions se tiennent à votre disposition. Notamment nos élus en CAP A (2), CAP B (4) et CAP C (6). La note de service en PDF - SA-NS-2017-16-Constitution des tableaux annuels...
Les directions de Reims métropole et de la Ville de Reims ont été sollicitées par la DRH. Cette sollicitation porte sur le Compte Rendu de l' Entretien Professionnel (CREP) et son lien avec le répertoire des métiers territoriaux. Voici le message que...
Ordre du jour du CHSCT du 26.06.2017 Adoption du règlement intérieur du CHSCT Présentation de la convention d’adhésion aux services du pôle santé au travail du Centre de gestion de la Marne Rapport annuel sur la sécurité, la santé et les conditions de...
Démultiplication des stagiaires Des stagiaires qui font le travail d'agents ou cadres... Des stagiaires qui se présentent comme chef de projet... Plusieurs associations et entreprises de l'économie sociale ont lancé une plateforme sur internet destinée...
Une CAP Communauté Urbaine du Grand Reims relative aux promotions aura lieu le mardi 28 novembre à 15 h 00 dans le salon Sarrail de l'Hôtel de Ville. Vous trouverez ci-dessous la note du DGS à ce sujet. L'UFICT CGT et la CGT sont à votre disposition sur...
Assemblée nationale XIVe législature Session ordinaire de 2015-2016 Compte rendu intégral Séance du mercredi 27 janvier 2016 SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE Depuis 2010, 9% de perte de pouvoir d'achat et 7 milliards volés aux fonctionnaires. Mme Marie-George...
A l'heure, où certaines de nos collègues en sont réduites à surnommer l'un de leurs chefs du sobriquet de "Denis Baupin", il nous a paru utile de publier cet article. Article L. 1152-4 - Code du Travail « L’employeur prend toutes les dispositions nécessaires...
Les membres de l’Atelier CAP RH N° 20 « Refondre l’accueil des nouveaux agents recrutés » ont proposé de nombreuses améliorations, validées par le COPIL CAPRH. Objectifs : parfaire le dispositif existant, homogénéiser les pratiques à l’ensemble des directions...
Le 21 juillet, l'employeur a notifié à chaque syndicat des administrations territoriales rémoises, ses droits effectifs en termes de moyens mis à sa disposition (local, ordinateur, messagerie, téléphonie mais aussi et surtout volumes d'heures de décharge...
La dernière séance du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), le 19 octobre, a procédé à l'examen de 14 textes d'application du protocole "PPCR" à la FPT. Les textes concernant la filière des sapeurs-pompiers professionnels et...
Sous pression de la mobilisation contre la loi Travail , le gouvernement a introduit le droit à la déconnexion dans la loi. Cette disposition, si elle est très insuffisante, permet de mettre un pied dans la porte et de porter l’enjeu de réduction du temps...
Jusqu'au mandat d'Adeline Hazan, les femmes des administrations territoriales rémoises bénéficiaient le 8 mars d'une dérogation en matière horaire. Une mesure certes cosmétique mais qui témoignait des inégalités femmes - hommes quotidiennes. Un accord...
Loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires : analyse CGT et décryptage La politique du gouvernement est cohérente : la réforme territoriale c’est l’inversion de la hiérarchie des normes républicaines,...
Courrier ouverture d’un compte épargne temps NOM Prénom Le Service / Direction Coordonnées Tél Madame LE GOUGUEC Directrice des Ressources Humaines S/c du Chef de Service ou Directeur de l’Agent Objet : ouverture d’un compte épargne temps Madame, Conformément...
