management

Actes de gestion en matière de ressources humaines des collectivités territoriales

Management

Par UFICT Reims Métropole

Dans le cadre du dispositif d’évaluation des dépenses publiques instauré par la loi de programmation des finances publiques 2014-2019 (article 22), une revue de dépenses portant sur les actes de gestion en matière de ressources humaines des collectivités...

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Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions de microgrèves intérieures

RPS, Management, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Pour bien comprendre de quoi il s’agit, voici quelques précisions issues de la même étude et de réflexions personnelles. Qu’est-ce que le désengagement? Désengager: Libérer d’un engagement. Le désengagement est la diminution de l’implication de l’individu...

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Compte –rendu de la réunion DRH syndicats du 27 11 2017

Conditions de travail, Management, Vos droits, Carrière, Divers, RPS, Réorganisation, Santé au travail, Rémunération, Service public, Emploi public, Statut, Formation, Temps de travail, RIFSEEP, CREP, Organigramme Réorganisation, ATSEM

Par UFICT Reims Métropole

Compte –rendu de la réunion DRH – syndicats du 27 11 2017 Syndicats présents : UFICT CGT du Grand Reims, CGT Ville, CFDT, SUD et SA FPT DRH (3), Mission événement, Direction de l’éducation et DSIT. I/ CREP 2017 Une présentation de la note sur l’entretien...

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Apprendre à manager le travail. Livre blanc des initiatives en formation initiale et continue (ANACT)

Management, Conditions de travail, Formation

Par UFICT Reims Métropole

Faire évoluer la formation initiale et continue des dirigeants, managers, ingénieurs et chefs de projet pour qu’ils prennent mieux en compte les enjeux de qualité de vie au travail , telle est l’ambition de l' initiative « Faire École » que le réseau...

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Quelles alternatives au Lean Management ? Nos propositions pour un clean management

Management

Par UFICT Reims Métropole

Après le contrôle des corps, incarné par Charlot dans « Les Temps modernes » durant la phase de la révolution industrielle, l’idéologie libérale des années 1980 vise au contrôle des esprits pour accompagner la mutation du capitalisme vers la financiarisation...

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Le numérique, ubérisation ou levier d’un management alternatif ? La réponse en podcasts des Rencontres d'Options

Management, Conditions de travail, Actions syndicales, RPS, Risques psycho sociaux, Santé au travail

Par UFICT Reims Métropole

La transformation numérique des entreprises et des administrations nous offre l’opportunité de questionner les modes d’organisation, de management et de collectifs de travail. Si l’utilisation de la transformation numérique permet d’améliorer la qualité...

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COLLECteam, notre réaction à l'augmentation des tarifs

COLLECteam, Dialogue social, Conditions de travail, Management, Vos droits, Risques psycho sociaux, CHSCT

Par UFICT Reims Métropole

Notre réaction en PDF - Collecteam.pdf Cher-e-s Collègues, Vous avez certainement reçu, ces derniers jours, un courrier de COLLECteam. Comme beaucoup, vous avez été étonné de son contenu et vous vous êtes dit encore une nouvelle perte de pouvoir d’achat....

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Ce que Mac Gyver peut apporter aux managers publics (Vidéo)

Management

Par UFICT Reims Métropole

Ce que Mac Gyver peut apporter aux managers publics Les séries TV sont d’inépuisables sources d’inspiration et de réflexion pour le management, soulignent, sur le plateau de Talents publics, Benoît Aubert, directeur de l’ICD International Business School...

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Reconnaître le pervers narcissique dans les couloirs de l’entreprise

RPS, Risques psycho sociaux, Management

Par UFICT Reims Métropole

A l'heure, où certaines de nos collègues en sont réduites à surnommer l'un de leurs chefs du sobriquet de "Denis Baupin", il nous a paru utile de publier cet article. Article L. 1152-4 - Code du Travail « L’employeur prend toutes les dispositions nécessaires...

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Matrice d’Eisenhower : dissocier l’urgent de l’important et du prioritaire

Management, Conditions de travail, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Temps de travail, CHSCT

Par UFICT Reims Métropole

Vous avez à structurer votre travail de façon rationnelle et méthodique. Vous êtes organisé(e), cependant le nombre de sollicitations et le flux d'informations vous amènent parfois à ne plus percevoir le degré d'importance et l'urgence de telle ou telle...

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