communaute urbaine

Compte-rendu du CHSCT du 26 06 2017 Grand Reims

CHSCT, Dialogue social, Conditions de travail, Management, RPS, Réorganisation, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Service public, Temps de travail, Organigramme Réorganisation, Communauté urbaine, Grand Reims

Par UFICT Reims Métropole

Le CR en PDF - CHSCT 3 26 07 2017.pdf

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Réunion d’information syndicale le 19 novembre, matin

Réunion, Communauté urbaine, Champagne métropole, CREP

Par UFICT Reims Métropole

L’UFICT CGT Reims métropole organise le 19 novembre 2015, de 10h à 12h (hôtel de communauté sale du RDC) : Une réunion d’information syndicale. Celle-ci portera sur : - Le projet de communauté urbaine et ses conséquences tant pour le service public, ses...

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Présentation de la réforme intercommunale en cours dans la Marne

CURC, Communauté urbaine, Décentralisation

Par UFICT Reims Métropole

Un document d'une trentaine de page, transmis par le Préfet et portant Présentation de la réforme intercommunale en cours dans la Marne. Présentation de la réforme intercommunale en cours dans la Marne. - 51 5 Présentation réforme des EPCI Marne.pdf

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Comparaison des compétences entre la Communauté d'Agglomération de Chalons et Reims métropole

CURC, Communauté urbaine

Par UFICT Reims Métropole

Comparaison des compétences entre la Communauté d'Agglomération de Chalons et Reims métropole - Compétences CAC RM.pdf

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Cadres infos spécial Communauté urbaine Reims Chalons

Piments Rouges, CURC, Communauté urbaine, CREP

Par UFICT Reims Métropole

Télécharger cadres infos ci-dessous - CadresinfosUFICTRMnov2015.pdf

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Devant l'IFRAP, le député maire de Reims annonce que la future communauté urbaine à vocation à des économies substantielles dans le fonctionnement

Communauté urbaine, Décentralisation, Réorganisation, Dialogue social

Par UFICT Reims Métropole

Le projet de communauté urbaine n’a jamais été présenté aux personnels. Et lorsque leurs représentants CGT et UFICT CGT posèrent, il y a quelques jours seulement, la question en instance paritaire, le silence de l’employeur fut de rigueur. A contrario,...

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