Première rencontre avec le ministre de l’Action et des Comptes publics : La CGT porte les revendications des personnels de la Fonction publique

Dialogue social, Conditions de travail, Rémunération, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Carrière

Par UFICT Reims Métropole

Ce matin, une délégation de la CGT Fonction publique (1) a rencontré Gérald Darmanin, nouveau ministre de l’Action et des Comptes publics. La CGT a réaffirmé son désaccord quant au périmètre du ministère et à son intitulé, qui lient les enjeux de la Fonction...

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Les cadres territoriaux refusent la casse des services publics de proximité et du statut

Service public, Emploi public, Rémunération, Réorganisation, Santé au travail

Par UFICT Reims Métropole

Alors que la fonction publique se trouve à un tournant, nos luttes doivent être à la hauteur de la défense des conquêtes qui sont dans le viseur de nos ennemis et particulièrement dans celui de notre nouveau Président Macron. Tout au long du quinquennat...

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Comité technique du 1er juin

Comité technique, Dialogue social, Conditions de travail

Par UFICT Reims Métropole

ORDRE DU JOUR 1. Comité technique – Règlement intérieur 2. Allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans 3. Ressources humaines - Taux de promotion – Détermination 4. Rémunération – Taux des vacations horaires 5. Détermination de la résidence...

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Le guide Préparer le transfert des compétences, eau potable et assainissement

Service public, Réorganisation, Emploi public

Par UFICT Reims Métropole

Suez, membre de la FP2E, a co-signé avec Assemblée des Communautés de France (AdCF) un guide pratique pour aider les intercommunalités quant à leurs opérations de transfert de compétences en matière d’eau potable et d’assainissement. Ces transferts imposés...

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La réforme territoriale pose de sérieux défis aux élus en matière de gestion RH, et aux agents...

Décentralisation, Réorganisation, Organigramme Réorganisation, Santé au travail, RPS, Conditions de travail

Par UFICT Reims Métropole

Mutualisation des services et des agents, réorganisation territoriale des effectifs, gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), harmonisation des statuts, organisation du dialogue social, c’est peu dire que la réforme...

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Doublement des indemnités de déménagement pour les agents de la FTP

Par UFICT Reims Métropole

Par un décret publié en février, le gouvernement a très fortement augmenté les plafonds de l’indemnité de mobilité attribuée aux agents de la fonction publique territoriale amenés à déménager pour cause de réforme territoriale. Les plafonds ont été tout...

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Fonction publique territoriale, le programme de Macron, parlons-en !

Dialogue social, Conditions de travail, Vos droits, Carrière

Par UFICT Reims Métropole

Aux agents de la Fonction publique territoriale Un nouveau ministère de l’Action et des Comptes publics : en le dénommant ainsi, Emmanuel Macron et Édouard Philippe confirment, s’il en était besoin, leur conception avant tout libérale des services publics...

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Contrat à durée déterminée permettant l’accès à un emploi du niveau de la catégorie A ou de la catégorie B

Emploi public, Vos droits

Par UFICT Reims Métropole

Un dispositif expérimental est mis en place pour une durée de six ans par l'article 167 de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017. Il s’agit de recruter par contrat des personnes sans emploi âgées au plus de vingt-huit ans dans des emplois du niveau de...

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L'organigramme des services constitue un document administratif communicable

Organigramme Réorganisation, Réorganisation, Vos droits

Par UFICT Reims Métropole

Dans son avis n° 20060660 du 2 février 2006, la Commission d'accès aux documents administratifs a estimé que l'organigramme des services de la commune constitue un document administratif communicable à toute personne qui en fait la demande. En application...

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Le lundi, l'enfer des mails reçus le week end

Conditions de travail, Vos droits, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Après un weekend prolongé ou des vacances, même si vous avez réussi à débrancher, encore faut-il que l’entreprise régule la charge de travail pour éviter un mal-être dès le retour. http://www.bfmtv.com/sante/le-risque-de-surcharge-au-travail-s-accentue-avec-le-numerique-1142928.html...

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