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UFICT GRAND REIMS

UFICT 2.0: Plus de 1000 visiteurs uniques sur notre site

UFICT 2.0: Plus de 1000 visiteurs uniques sur notre site

Hier, le site de l'UFICT Reims métropole a franchi le cap des 1000 visiteurs uniques, plus exactement 1029 visiteurs uniques. C'est un beau succès de fréquentation qui en dit long sur le besoin en information syndicale de nos collègues. Sur les 1029 visiteurs...

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Fièvre réorganisationnelle, une pathologie managériale longue durée

Fièvre réorganisationnelle, une pathologie managériale longue durée

Fièvre réorganisationnelle, une pathologie managériale longue durée La sociologie des organisations considère que toute entité quelle qu’elle soit (entreprise, administration, association, syndicat) se trouve en apprentissage organisationnelle permanent...

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Reims métropole: CT le 15 mai, CAP le 28 juin

Reims métropole: CT le 15 mai, CAP le 28 juin

Reims métropole n'aura pas eu ni Comité technique pendant 5 mois ni Commission administrative paritaire pendant 6 mois. Le prochain CT (15 mai) et la prochaine CAP (28 juin) seront donc chargés. CT du 15 mai - réorganisation de la DRH - réorganisation...

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Fonction publique territoriale : Les conditions de création d’une prime d’intéressement à la performance des services

Fonction publique territoriale : Les conditions de création d’une prime d’intéressement à la performance des services

Un décret du 3 mai 2012 permet aux collectivités territoriales et aux établissements publics en relevant d’instituer une prime d’intéressement à la performance collective des services. L’assemblée délibérante de la collectivité ou le conseil d’administration...

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Vers la Prime d’intéressement à la performance collective des services ?

Vers la Prime d’intéressement à la performance collective des services ?

Par les décrets du 22 décembre 2008 et 9 octobre 2009 pris en application d’un accord signé le 22 février 2008 par l’UNSA, la CFDT, la CFTC et la CGC, était instituée la Prime de Fonction et de Résultats (PFR), qui offi cialisait la « MISE EN CONCURRENCE...

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Contractuels de la fonction publique territoriale (fiche 2 sur 2)

Contractuels de la fonction publique territoriale (fiche 2 sur 2)

L’organisation des recrutements réservés donnant accès aux cadres d’emplois La première partie de cette chronique traitait de la détermination de l’employeur auprès duquel chaque agent éligible peut candidater et des cadres d’emplois accessibles. Les...

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Contractuels de la fonction publique territoriale (fiche 1 sur 2)

Contractuels de la fonction publique territoriale (fiche 1 sur 2)

L’organisation des recrutements réservés donnant accès aux cadres d’emplois. Les dispositions du chapitre II du titre Ier de la loi du 12 mars 2012 et le décret n° 2012- 1293 du 22 novembre 2012 pris pour son application déterminent les conditions...

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Discipline et mutation

Discipline et mutation

En l’absence de situation de compétence liée, la collectivité recrutant par voie de mutation un agent faisant l’objet d’une sanction d’exclusion temporaire de fonctions n’est pas tenue d’appliquer ladite sanction, qui ne saurait produire d’effets au-delà...

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Cadres, syndiquez-vous !

Cadres, syndiquez-vous !

L’UGICT-CGT est la référence syndicale pour les Ingénieurs, Cadres et Techs. 80 000 syndiqués de la CGT y sont affiliés, dans toutes les branches professionnelles, et sur tout le territoire. Des agents de maîtrise aux cadres dirigeants, les salariés de...

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CHAMPAGNE ! Histoire inattendue

CHAMPAGNE ! Histoire inattendue

SOIRÉE-DÉBAT le Mercredi 15 Mai 2013 17h30 ● 19h30 Siège de la CGT - 263 rue de Paris - 93100 Montreuil Hall des fédérations ● Salle Mezzanine (Métro : Porte de Montreuil, ligne 9) 27ème livraison CHAMPAGNE ! Histoire inattendue Les éditions de l’Atelier...

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