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        <title><![CDATA[UFICT GRAND REIMS]]></title>
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        <description><![CDATA[UFICT GRAND REIMS]]></description>
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    <title><![CDATA[Un nouveau site web pour l'UFICT http://ufictgrandreims.reference-syndicale.fr/]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/un-nouveau-site-we-pour-l-ufict-http/ufictgrandreims.reference-syndicale.fr.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 31 Dec 2017 18:39:03 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[http://ufictgrandreims.reference-syndicale.fr/ http://ufictgrandreims.reference-syndicale.fr/ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Mise en mode archive de ce site]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/mise-en-mode-archive-de-ce-site.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 13 Dec 2017 09:25:47 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[A compter de ce jour, ce site est mis en mode archives. Il comporte un millier d'articles qui peuvent vous apporter des informations utiles. Entre 2012 et le 31/12/2017, près de 70 000 visiteurs uniques ont surfer sur ce site, prouvant son utilité. ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Jurisprudence en matière de RPS - Difficultés relationnelles]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/jurisprudence-en-matiere-de-rps-difficultes-relationnelles.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 09 Dec 2017 12:59:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Cour Administrative d’Appel de Paris 2 mai 2017 n° 16PA02471 Dans le cas d’espèce, le médecin de prévention avait formulé plusieurs alertes concernant 3 agents qui faisaient état de difficultés relationnelles avec le directeur des services. La com-mune... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[FPT: améliorer le droit d'accès à la formation professionnelle ]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/fpt-ameliorer-le-droit-d-acces-a-la-formation-professionnelle.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 09 Dec 2017 07:10:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[4 jurisprudences en matière de maladie]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/4-jurisprudences-en-matiere-de-maladie.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 08 Dec 2017 12:52:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Cour Administrative d’Appel de Paris 30 mai 2017 n° 15PA02763 La Cour considère que "lorsque l'agent a épuisé ses droits à un congé de maladie ordinaire, il appartient à la collectivité qui l'emploie, d'une part, de saisir le comité médical qui doit se... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Actes de gestion en matière de ressources humaines des collectivités territoriales]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/actes-de-gestion-en-matiere-de-ressources-humaines-des-collectivites-territoriales.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 08 Dec 2017 12:14:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans le cadre du dispositif d’évaluation des dépenses publiques instauré par la loi de programmation des finances publiques 2014-2019 (article 22), une revue de dépenses portant sur les actes de gestion en matière de ressources humaines des collectivités... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[FPT: le droit à la formation malmené]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/fpt-le-droit-a-la-formation-malmene.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 08 Dec 2017 07:07:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[3 jurisprudences en matière de discipline]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/3-jurisprudences-en-matiere-de-discipline.html]]></link>
    <guid>https://crater4.over-blog.ch/2017/12/3-jurisprudences-en-matiere-de-discipline.html</guid>
    <pubDate>Thu, 07 Dec 2017 12:50:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Cour Administrative d’Appel de Marseille 13 juillet 2017, n° 17 MA00185 et 17MA00186 La Cour administrative d’appel rappelle utilement que l’autorité administrative qui veut pro-noncer une sanction à l’encontre d’un agent doit "pour apprécier la gravité... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Protection sociale complémentaire, bilan de la mise en oeuvre par l'IFOP]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/protection-sociale-complementaire-bilan-de-la-mise-en-oeuvre-par-l-ifop.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 07 Dec 2017 10:10:15 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Bilan du décret paru en 2011 permettant aux décideurs des collectivités de participer financièrement à la protection sociale de leurs agents. Dans une enquête menée par l’IFOP, la MNT a interrogé les employeurs publics pour comprendre leur utilisation... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Jurisprudences congés annuel ou parental]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/jurisprudences-conges-annuel-ou-parental.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 06 Dec 2017 12:46:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Conseil d’Etat du 14 juin 2017-Ville de Paris, req. n°391131 En ce qui concerne le droit à report des congés annuels non pris en raison de la maladie, ce droit ne peut excéder une période de 15 mois au-delà de laquelle les congés seront perdus. Les demandes... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[3 jurisprudences sur les contractuels]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/3-jurisprudences-sur-les-contractuels.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 05 Dec 2017 12:43:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Cour Administrative d’Appel de Bordeaux 2 mai 2017 Arrêt 15BX00288 Un agent ayant déjà travaillé au sein d’une collectivité au titre d’un précédent contrat ne doit pas être soumis à une nouvelle période d’essai dans le cadre d’un nouveau contrat pour... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[FPT: Quelle importance accorde la CGT à la formation professionnelle ? ]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/fpt-quelle-importance-accorde-la-cgt-a-la-formation-professionnelle.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 05 Dec 2017 07:03:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Mairie et OPH Bobigny | Une lutte menée avec détermination !]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/mairie-et-oph-bobigny-une-lutte-menee-avec-determination.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 04 Dec 2017 17:13:15 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Nos camarades des syndicats CGT de la ville et de l’OPH de Bobigny mènent une lutte déterminée contre les pratiques antirépublicaines de la municipalité et ses projets de liquidation du service public. Les médias s’en font l’écho ces derniers jours :... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Comment apprécier la baisse de cotisation obligatoire au CNFPT ? ]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/comment-apprecier-la-baisse-de-cotisation-obligatoire-au-cnfpt.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 04 Dec 2017 17:06:56 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Dynamique de l’emploi dans les métropoles et les territoires avoisinants]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/dynamique-de-l-emploi-dans-les-metropoles-et-les-territoires-avoisinants.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 04 Dec 2017 13:44:03 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La surperformance des métropoles en termes de création d’emplois se vérifie-t-elle systématiquement ? Surtout, les territoires avoisinants en bénéficient-ils par effet d’entraînement ? C’est à ces questions qu’une note d’analyse d’un groupe de chercheurs... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Etes-vous éligible à la GIPA ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/etes-vous-eligible-a-la-gipa.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 04 Dec 2017 13:21:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les fonctionnaires dont la rémunération a évolué moins vite que l’inflation ont droit à un rattrapage de salaire en 2017. Un arrêté, publié tardivement, fixe les éléments de calcul de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour cette année.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’égalité salariale femmes/hommes est bonne pour l’économie]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/l-egalite-salariale-femmes/hommes-est-bonne-pour-l-economie.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 04 Dec 2017 12:17:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Même les experts proches du patronat le reconnaissent. Une récente publication de l’Insee sur les salaires fait état d’un écart de 18,4 % en moyenne et en équivalent temps plein entre les salaires des femmes et des hommes ( Insee Première , n 1669, octobre... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Soirée débat sur les inégalités Femme/Hommes dans la Fonction publique]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/soiree-debat-sur-les-inegalites-femme/hommes-dans-la-fonction-publique.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 01 Dec 2017 13:12:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le mercredi 29 novembre, de 17h à 19h, en salle polyvalente Blumental, l'Ugict-CGT a accueilli Sophie Pochic , sociologue du travail et du genre, pour une soirée débat sur la construction des inégalités de genre dans la fonction publique Dans le sillage... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Entretien annuel d'évaluation et stress]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/entretien-annuel-d-evaluation-et-stress.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 01 Dec 2017 12:50:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[30 % des Entretiens Annuels d'Evaluations (EAE) conduisent à une baisse de l'efficacité des agents. Selon le Centre d'analyse stratégique, l'entretien d'évaluation est devenu l'outil préféré des DRH européens pour définir les rémunérations individuelles... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[13ème mois ou prime de fin d'année]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/12/13eme-mois-ou-prime-de-fin-d-annee.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 01 Dec 2017 12:39:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La prime de fin d’année est versée aux agents avec la paie du mois de novembre. Elle correspond au traitement brut indiciaire et est fonction de l’évolution de la situation de l’agent entre le 1 er novembre 2016 et le 31 octobre 2017. Il est possible... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions de microgrèves intérieures]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/les-grandes-greves-du-siecle-dernier-ont-laisse-place-a-des-millions-de-microgreves-interieures.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 30 Nov 2017 13:34:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Pour bien comprendre de quoi il s’agit, voici quelques précisions issues de la même étude et de réflexions personnelles. Qu’est-ce que le désengagement? Désengager: Libérer d’un engagement. Le désengagement est la diminution de l’implication de l’individu... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Darmanin à Reims pour la mise en place des forums action publique 2022]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/darmanin-a-reims-pour-la-mise-en-place-des-forums-action-publique-2022.html]]></link>
    <guid>https://crater4.over-blog.ch/2017/11/darmanin-a-reims-pour-la-mise-en-place-des-forums-action-publique-2022.html</guid>
    <pubDate>Thu, 30 Nov 2017 12:43:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L'article en PDF - Darmanin Forum Service Public nov 217.pdf
A écouter le ministre Gérald Darmanin ou à le lire, suite à sa visite à Reims, le processus "action publique 2022" ne portera ni atteinte au service public, ni à l'emploi public, ni aux conditions... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[CSFPT, audition du Défenseur adjoint des droits sur la thématique transversale du respect des droits individuels ainsi que sur la gestion du handicap dans la fonction publique territoriale]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/csfpt-audition-du-defenseur-adjoint-des-droits-sur-la-thematique-transversale-du-respect-des-droits-individuels-ainsi-que-sur-la-ges]]></link>
    <guid>https://crater4.over-blog.ch/2017/11/csfpt-audition-du-defenseur-adjoint-des-droits-sur-la-thematique-transversale-du-respect-des-droits-individuels-ainsi-que-sur-la-ges</guid>
    <pubDate>Wed, 29 Nov 2017 13:09:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le CSFPT auditionnera M Patrick GOHET Défenseur adjoint des droits Le jeudi 14 décembre 2017 M Patrick GOHET interviendra dans le cadre de la thématique transversale du respect des droits individuels ainsi que sur la gestion du handicap dans la fonction... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les règles d’affiliation à la CNRACL des fonctionnaires nommés sur un emploi à temps non-complet sont discriminatoires]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/les-regles-d-affiliation-a-la-cnracl-des-fonctionnaires-nommes-sur-un-emploi-a-temps-non-complet-sont-discriminatoires.html]]></link>
    <guid>https://crater4.over-blog.ch/2017/11/les-regles-d-affiliation-a-la-cnracl-des-fonctionnaires-nommes-sur-un-emploi-a-temps-non-complet-sont-discriminatoires.html</guid>
    <pubDate>Wed, 29 Nov 2017 12:47:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L’article 107 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 prévoit que le fonctionnaire nommé dans un emploi à temps non complet doit être affilié à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), s'il consacre à son service un... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[CAP promotion du 28 novembre 2017]]></title>
    <link><![CDATA[https://crater4.over-blog.ch/2017/11/cap-promotion-du-28-octobre-2017.html]]></link>
    <guid>https://crater4.over-blog.ch/2017/11/cap-promotion-du-28-octobre-2017.html</guid>
    <pubDate>Wed, 29 Nov 2017 11:29:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[CR COMPLET DE LA CAP A - CR CAP A 28 11 2017.pdf
CR COMPLET DE LA CAP B - CAP promotion interne B 28 novembre 2017 - Copie (2).pdf
Félicitations aux 18 promu-e-s 1500 agents au Grand Reims 458 agents promouvables (30%) 73 agents proposés (4.8% des effectifs,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[UFICT Reims Métropole]]></dc:creator>
    </item>
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