risques psycho sociaux

Entretien annuel d'évaluation et stress

CREP, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

30 % des Entretiens Annuels d'Evaluations (EAE) conduisent à une baisse de l'efficacité des agents. Selon le Centre d'analyse stratégique, l'entretien d'évaluation est devenu l'outil préféré des DRH européens pour définir les rémunérations individuelles...

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Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions de microgrèves intérieures

RPS, Management, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Pour bien comprendre de quoi il s’agit, voici quelques précisions issues de la même étude et de réflexions personnelles. Qu’est-ce que le désengagement? Désengager: Libérer d’un engagement. Le désengagement est la diminution de l’implication de l’individu...

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CHSCT du 27.11.2017 ordre du jour et questions CGT FICT CGT

CHSCT, Conditions de travail, Risques psycho sociaux, Harcelement, Emploi public, Formation

Par UFICT Reims Métropole

CHSCT du 27 novembre 2017 Questions de la CGT et de l’UFICT CGT Collecteam Sans le démontrer, Collectam fait état d’une sinistralité en forte évolution modifiant l’économie du contrat, pour augmenter ses tarifs. L’employeur présente régulièrement en CHSCT...

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Le numérique, ubérisation ou levier d’un management alternatif ? La réponse en podcasts des Rencontres d'Options

Management, Conditions de travail, Actions syndicales, RPS, Risques psycho sociaux, Santé au travail

Par UFICT Reims Métropole

La transformation numérique des entreprises et des administrations nous offre l’opportunité de questionner les modes d’organisation, de management et de collectifs de travail. Si l’utilisation de la transformation numérique permet d’améliorer la qualité...

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COLLECteam, notre réaction à l'augmentation des tarifs

COLLECteam, Dialogue social, Conditions de travail, Management, Vos droits, Risques psycho sociaux, CHSCT

Par UFICT Reims Métropole

Notre réaction en PDF - Collecteam.pdf Cher-e-s Collègues, Vous avez certainement reçu, ces derniers jours, un courrier de COLLECteam. Comme beaucoup, vous avez été étonné de son contenu et vous vous êtes dit encore une nouvelle perte de pouvoir d’achat....

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Agression verbale à Max Rousseau, les syndicats avaient pourtant demandé des mesures....

Actions syndicales, Dialogue social, Conditions de travail, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Jeudi 12 octobre, une collègue en charge de l’acceuil au RDC de l’immeuble max Rousseau du Grand Reims a été l’objet d’une agression verbale assez violente. Notre collègue a été fortement choquée et subit un stress d’une acuité certaine. Ces faits interrogent....

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Châlons-en-Champagne au régime sec

Conditions de travail, Risques psycho sociaux, Service public, Emploi public

Par UFICT Reims Métropole

Le budget de fonctionnement de Châlons-en-Champagne a baissé de 5 millions d'euros. Résultat, la ville se serre la ceinture. Moins d'agents municipaux, des écoles fermées et des toilettes publiques supprimées. Après le départ de ses militaires et de leurs...

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Reconnaître le pervers narcissique dans les couloirs de l’entreprise

RPS, Risques psycho sociaux, Management

Par UFICT Reims Métropole

A l'heure, où certaines de nos collègues en sont réduites à surnommer l'un de leurs chefs du sobriquet de "Denis Baupin", il nous a paru utile de publier cet article. Article L. 1152-4 - Code du Travail « L’employeur prend toutes les dispositions nécessaires...

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Matrice d’Eisenhower : dissocier l’urgent de l’important et du prioritaire

Management, Conditions de travail, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Temps de travail, CHSCT

Par UFICT Reims Métropole

Vous avez à structurer votre travail de façon rationnelle et méthodique. Vous êtes organisé(e), cependant le nombre de sollicitations et le flux d'informations vous amènent parfois à ne plus percevoir le degré d'importance et l'urgence de telle ou telle...

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Les signes avant coureurs d’alarmes de risques psycho-sociaux

Management, Conditions de travail, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Définition de la notion de risques psychosociaux : « elle englobe toutes les formes de stress engendrées par les conditions de travail ou les relations professionnelles, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés. Le harcèlement...

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