UFICT GRAND REIMS
Après un weekend prolongé ou des vacances, même si vous avez réussi à débrancher, encore faut-il que l’entreprise régule la charge de travail pour éviter un mal-être dès le retour. http://www.bfmtv.com/sante/le-risque-de-surcharge-au-travail-s-accentue-avec-le-numerique-1142928.html...
L'association www.naudrh.com a saisi jeudi 15 septembre un représentant du ministère de la Fonction Publique à propos de deux problèmes de fonds engendrés par l'application du protocole PPCR (parcours professionnel carrières et rémunérations). L'association...
Avec une vingtaine de revendications portant sur les remplacements, les conditions de travail, les carrières et les rémunérations, les jours de grèves et de perturbations se sont succédés dans les crèches : après le 8 mars, les agents et les cadres se...
La CGT et l’UFICT CGT 1 ère organisation du Grand Reims en suffrages 1 ère organisation en catégorie C 1 ère organisation en catégorie B 11 élu-e-s pour vous défendre et se battre à vos côtés Merci à vous pour cette confiance et ce soutien renouvelés,...
Vifs débats" sur les attachés territoriaux Le texte modifiant le statut des attachés territoriaux "a provoqué les plus longs et vifs débats", a indiqué une source syndicale. A l'instar de ce qui a été réalisé lors de la création fin 2011 du corps interministériel...
Le Comité technique d'avril reporté en mai... La réunion CHSCT locaux reportée d'avril en mai... Le CHSCT de mai reporté en juin... Et bien d'autres encore Est-ce sérieux ? Comment organiser le travail syndical quand le calendrier change en permanence...
Extrême droite : l’imposture sociale • L’extrême droite prospère sur le terrain de la désespérance sociale et des promesses non tenues. Sa progression n’est pourtant pas inéluctable. Il est de la responsabilité du syndicalisme de mettre les salariés en...
Le statut de la Fonction publique reprend les définitions du harcèlement en milieu de travail figurant au Code du travail ; la jurisprudence, quant à elle, est venue compléter le régime de protection des agents victimes de harcèlement. Les auteurs sont...
Communiqué de la CGT Ville de Reims Augmentation uniforme pour tous : une revendication plus que jamais d’actualité A la CGT, nous avons toujours dénoncé le côté individuel de l’avancement qui peut permettre à la direction de décider des augmentations...
Le compte rendu en PDF - CR CAP A 28 06 2017.pdf COMPTE-RENDU DE REUNION CAP A GRAND REIMS 28 septembre 2017 Hôtel de Ville de Reims – Salon Sarrail PRESENTS Représentants de la collectivité TITULAIRES SUPPLEANTS Madame Catherine VAUTRIN, Présidente Monsieur...
Définition de la notion de risques psychosociaux : « elle englobe toutes les formes de stress engendrées par les conditions de travail ou les relations professionnelles, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés. Le harcèlement...
La lutte contre l’extrême droite est une priorité pour la CGT comme le réaffirmait, il y a peu son secrétaire national, Philippe Martinez. Cela est encore plus vrai pour les syndicat CGT d’agents et de cadres territoriaux, confrontés parfois à des élus...
Malgré une communication tardive, 24 cadres étaient présents ce jour au complexe sportif René Tys autour de la question des RPS. La rencontre d'une durée de 1h30 a permis après une présentation du consultant pertinente et de qualité (Puzzle concept https://www.puzzle-concept.fr)...
Le syndicat CGT Grand Reims et l'UFICT CGT, organiseront une réunion d’information en direction du personnel : - Le pôle territorial Vesle et coteaux de la montagne de Reims : vendredi 3 novembre de 9h00 à 11h00 - Le pôle territorial du NORD CHAMPENOIS...
L'UFICT CGT met à votre disposition le document que l'employeur a transmis à l'ensemble des organisations syndicales (qui le gardent bien au chaud). Ce texte de 68 pages présente les propositions de l'employeur en matière de régime indemnitaires (RIFSEEP...
La CGT et son UFICT avait demandé la présentation de ce document en CT. C’est donc une victoire certaine pour nous. En effet, ce texte n’est pas neutre quant à l’organisation des services, les conditions de travail des agents et cadre, in fine la qualité...
Face aux déclarations de guerre du gouvernement VALLS-MACRON-LEBRANCHU contre la fonction publique et le CNFPT, la riposte s’organise Ce mercredi 30 septembre, en une seule journée, le gouvernement VALLS-MACRON-LEBRANCHU aura déclaré deux fois la guerre...
Dans le cadre de la mobilisation des gardiens d’immeubles des HLM, impulsée par la fédération durant le printemps, nous avions été reçus, à notre demande, par le cabinet du Premier ministre à Matignon et dans la foulée adressé un courrier à la ministre...
A l’appel de deux syndicats, les agents municipaux de la ville de Reims vont manifester ce lundi à 14h, devant l’hôtel de ville. Ils réclament depuis plusieurs semaines une augmentation de 100 € par mois. Une manifestation qui intervient le jour du conseil...
Le cancer des femmes lié la transition économique rapide... Deux rapports, l’un de la Société américaine du cancer (ACS – American Cancer Society) et l’autre paru dans la revue scientifique The Lancet, alertent sur l’explosion du nombre de décès par cancer...
Sophie Binet, secrétaire générale adjointe de la CGT des cadres et techniciens (UGICT-CGT) Coworking, flexoffices, télétravail... radioscopie des nouveaux bureaux . Intervenants : Sophie Binet : secrétaire générale adjointe de la CGT des cadres et techniciens...
L'Association des Attachés des Collectivités Territoriales (2ACT) a mis en place une pétition suite au dernier CSFPT à l'ordre du jour duquel la refonte du grade d'attaché était inscrite. A lire sur notre site: Unanimité syndicats et employeurs territoriaux...
Le Projet de loi sur la déontologie des fonctionnaires a été voté par le Sénat le 27 janvier 2016 dans une version sensiblement modifiée par rapport à celle de l’Assemblée Nationale puisque 140 amendements ont été adoptés par la Commission des lois et...
Alors que le consultant « Puzzle Concept » poursuit son excellent travail en élargissant les rencontres avec les collègues de Reims métropole afin de dresser un diagnostic Risques Psycho Sociaux le plus proche de la réalité, le nombre de collègues doutant...
Compte-rendu de la FS4 du CSFPT La protection sociale complémentaire Monsieur LEROY (Président de la FS4) invite Messieurs CLOUIN & RIPON à procéder à la présentation des résultats de l’étude qualitative conduite par le CNFPT ; enquête menée à partir...
