Grève des éboueurs : Baptiste Talbot appelle à "continuer la bataille et à l’amplifier" (Vidéo)

Interprofessionnel

Par UFICT Reims Métropole

Logements de fonction à RM

Logement de fonction

Par UFICT Reims Métropole

Deux décrets du 9 Mai 2012 et du 19 Juillet 2013 modifient les conditions d’occupation des logements de fonction pour les fonctionnaires. Présentation d’une étude interne sur les logements de fonction et sa mise en œuvre, au regard du décret du 9 mai...

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Rapport de situation comparée de l’égalité professionnelle

Egalité, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Le temps partiel concerne principalement les femmes qui représentent 96% des agents et cadres à temps partiel. Le temps incomplet ou non complet concerne principalement les femmes qui représentent 75% des agents et cadres à temps incomplet ou non complet....

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Bilan social Reims métropole 2015 et rapport social

Comité technique, Bilan social

Par UFICT Reims Métropole

Quelques éléments ayant retenus notre attention : • 6 594,25 heures supplémentaires ont été réalisées. • Les effectifs permanents ont baissé entre 2014 et 2015 (- 0,7%). • 37 accidents de travail ont eu lieu en 2015 contre 29 en 2014, soit + 24%. • 2...

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Mises à disposition de services entre la Ville de Reims et Reims métropole et Services communs

Organigramme Réorganisation, Intercommunalité, Réorganisation, Service public, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

L’employeur entend développer les mises à disposition de services entre la Ville et Reims métropole, ainsi que la création de services communs. Pour l’employeur, ce processus n’aura aucune incidence sur l’organisation du travail et les rémunérations....

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Compte-rendu du comité technique du 7 juin 2016

Comité technique, Dialogue social, Intercommunalité, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Le comité technique du 7 juin 2016 a commencé par un moment convivial avec une part de gâteau surmontée d’une bougie offerte par un Vice-président de Reims métropole au DGD Ressources à l’occasion de son anniversaire. Mais, cette part individuelle a-t-elle...

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CAP A du 27 mai, compte-rendu

Dialogue social, Réorganisation, Intercommunalité

Par UFICT Reims Métropole

Cette CAP préfigurait le Comité technique qui a adopté la création de services communs et de services mis à disposition. La CAP avant même le vote du CT a procédé à l'examen des transferts des agents concernés par ce processus. Compte rendu - CR CAP A...

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Plan de formation (Développement des compétences) de Reims métropole

Formation, Comité technique, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Le plan de formation prévoit que seuls 3 (2+1) agents bénéficient d’un développement de leurs compétences dans le domaine des RPS ? Cela ne nous semble pas sérieux, au moment même où un nouveau pic de souffrance émerge, notamment autour des questions...

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Etat des emplois, modifications

Comité technique, Emploi public, Carrière, Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

La modification est justifiée par la volonté de tenir compte de l’évolution de la carrière de deux agents. Quid des 900 autres ? A quand une augmentation de 100 € nets par mois pour chaque agent et cadre ? Etat des emplois - Etat des emplois - Modifi...

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Travailleurs en situation de handicap à Reims métropole

Comité technique, Handicap

Par UFICT Reims Métropole

Avec 61 agents en situation de handicap, le taux d'emploi direct de bénéficiaires de l'obligation d'emploi au sein des services communautaires est de 7.51%. Soit un taux supérieur au taux légal. L'ufict souhaiterait connaître leur répartition par age,...

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