UFICT GRAND REIMS
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A Reims, des heures de cours supprimées au conservatoire À la rentrée de septembre, une professeure de hautbois verra son nombre d’heures de cours au conservatoire réduit de moitié. Les autres enseignants et les parents d’élèves s’inquiètent. Lire l'article...
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Les agents du Conseil départemental (ex conseil général) des Ardennes se mobilisent sur L’aménagement du temps de travail Les quotas d’avancement de grade L'absence de dialogue social Vous trouverez ci-joint leur appel à la grève et un tract. L’intersyndicale...
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L'hebdo du vendredi a publié un article relatif au débat sur les finances communautaires et municipales... A Reims, les chiffres sont (toujours) têtus Cette semaine, la Ville de Reims et l'agglomération examinaient les comptes de l'année 2014. Un constat...
Lire la suiteLe 25 juin 2015, la section UFICT CGT Reims métropole du syndicat CGT Reims métropole est devenue le syndicat UFICT CGT Reims métropole. Cette transformation permettra me mieux déployer le syndicalisme CGT en direction des personnels encadrant de Reims...
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Au sommaire - Le plan social en cours au sein des administrations territoriales rémoises (6,5% des effectifs) - Le processus de réorganisation masquée en cours - Les promotions 2015 et la curiosité des rapports favorables - Le bilan social 2014 - La nouvelle...
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La lutte contre l’extrême droite est une priorité pour la CGT comme le réaffirmait, il y a peu son secrétaire national, Philippe Martinez. Cela est encore plus vrai pour les syndicat CGT d’agents et de cadres territoriaux, confrontés parfois à des élus...
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Vendredi 19 juin, a été présenté aux membres des CHSCT RM et Ville, le consultant désigné pour accompagner l’employeur dans la mise en œuvre du protocole de 2013 sur le Risques Psycho Sociaux. Le consultant est d’une rare qualité. Sa méthodologie (analyse...
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Réunion de présentation de la nouvelle politique RK Power point support Télécharger le Power point support Commentaire de l’UFICT: La politique RH s’inscrit donc dans le cadre de la réduction des moyens du service public, de l’emploi public et de réorganisations....
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Effectifs Le bilan social présente notamment les effectifs passés. Nous savons qu’en CODIR une cible de 60 postes à supprimer a été évoquée. Cette mesure doit être présentée au CT. Or, ce n’est pas le cas. Avancements de grade Les avancements de grade...
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