reorganisation

Compte –rendu de la réunion DRH syndicats du 27 11 2017

Conditions de travail, Management, Vos droits, Carrière, Divers, RPS, Réorganisation, Santé au travail, Rémunération, Service public, Emploi public, Statut, Formation, Temps de travail, RIFSEEP, CREP, Organigramme Réorganisation, ATSEM

Par UFICT Reims Métropole

Compte –rendu de la réunion DRH – syndicats du 27 11 2017 Syndicats présents : UFICT CGT du Grand Reims, CGT Ville, CFDT, SUD et SA FPT DRH (3), Mission événement, Direction de l’éducation et DSIT. I/ CREP 2017 Une présentation de la note sur l’entretien...

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Par la grève et dans les manifestations, le 12 septembre, mobilisons-nous pour gagner sur nos revendications

Dialogue social, Actions syndicales, Réorganisation, Service public

Par UFICT Reims Métropole

Le mauvais procès fait aux fonctionnaires territoriaux

Conditions de travail, Management, Carrière, Réorganisation, Santé au travail, RPS, Risques psycho sociaux, Décentralisation, Démocratie, Service public, Emploi public, Statut, Organigramme Réorganisation

Par UFICT Reims Métropole

Avec l’accumulation des transferts de compétences aux collectivités locales, le débat politique sur la hausse des effectifs de fonctionnaires territoriaux est tronqué. Les fonctionnaires et le poids de la fonction publique en France sont au cœur de ce...

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Les fonctionnaires territoriaux, tous fainéants, vraiment ?

Conditions de travail, Management, Réorganisation, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Comme les salariés du secteur privé, les agents des collectivités territoriale sont exposés à la souffrance au travail. Ils s'en protègent grâce au sentiment de servir l'intérêt général. Non, la souffrance au travail n’est pas réservée au secteur privé....

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Compte-rendu du CHSCT du 26 06 2017 Grand Reims

CHSCT, Dialogue social, Conditions de travail, Management, RPS, Réorganisation, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Service public, Temps de travail, Organigramme Réorganisation, Communauté urbaine, Grand Reims

Par UFICT Reims Métropole

Le CR en PDF - CHSCT 3 26 07 2017.pdf

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CHSCT du 26.06.2017, l'ordre du jour et les documents

CHSCT, Conditions de travail, Management, Réorganisation, RPS, Risques psycho sociaux, Démocratie, Grand Reims

Par UFICT Reims Métropole

Ordre du jour du CHSCT du 26.06.2017 Adoption du règlement intérieur du CHSCT Présentation de la convention d’adhésion aux services du pôle santé au travail du Centre de gestion de la Marne Rapport annuel sur la sécurité, la santé et les conditions de...

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Les cadres territoriaux refusent la casse des services publics de proximité et du statut

Service public, Emploi public, Rémunération, Réorganisation, Santé au travail

Par UFICT Reims Métropole

Alors que la fonction publique se trouve à un tournant, nos luttes doivent être à la hauteur de la défense des conquêtes qui sont dans le viseur de nos ennemis et particulièrement dans celui de notre nouveau Président Macron. Tout au long du quinquennat...

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Le guide Préparer le transfert des compétences, eau potable et assainissement

Service public, Réorganisation, Emploi public

Par UFICT Reims Métropole

Suez, membre de la FP2E, a co-signé avec Assemblée des Communautés de France (AdCF) un guide pratique pour aider les intercommunalités quant à leurs opérations de transfert de compétences en matière d’eau potable et d’assainissement. Ces transferts imposés...

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La réforme territoriale pose de sérieux défis aux élus en matière de gestion RH, et aux agents...

Décentralisation, Réorganisation, Organigramme Réorganisation, Santé au travail, RPS, Conditions de travail

Par UFICT Reims Métropole

Mutualisation des services et des agents, réorganisation territoriale des effectifs, gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), harmonisation des statuts, organisation du dialogue social, c’est peu dire que la réforme...

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L'organigramme des services constitue un document administratif communicable

Organigramme Réorganisation, Réorganisation, Vos droits

Par UFICT Reims Métropole

Dans son avis n° 20060660 du 2 février 2006, la Commission d'accès aux documents administratifs a estimé que l'organigramme des services de la commune constitue un document administratif communicable à toute personne qui en fait la demande. En application...

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