intercommunalite

Processus de mutualisation des services de Bordeaux-Métropole avec ses communes membres

Intercommunalité

Par UFICT Reims Métropole

Un cas d'espèce intéressant au regard du Grand Reims, dont le schéma organisationnel et fonctionnel se fait toujours attendre. La presse bordelaise vient de publier une note interne concernant le processus de mutualisation des services de Bordeaux-Métropole...

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Transferts de compétences aux communautés et métropoles : une note sur le cadre juridique

Intercommunalité

Par UFICT Reims Métropole

Quelle procédure à suivre pour transférer une compétence ? Peut-on choisir librement le libellé d’une compétence ? Comment le mécanisme de l’intérêt communautaire fonctionne-t-il ? Quelles conséquences le transfert d’une compétence emporte-t-il ? Afin...

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Mises à disposition de services entre la Ville de Reims et Reims métropole et Services communs

Organigramme Réorganisation, Intercommunalité, Réorganisation, Service public, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

L’employeur entend développer les mises à disposition de services entre la Ville et Reims métropole, ainsi que la création de services communs. Pour l’employeur, ce processus n’aura aucune incidence sur l’organisation du travail et les rémunérations....

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Compte-rendu du comité technique du 7 juin 2016

Comité technique, Dialogue social, Intercommunalité, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Le comité technique du 7 juin 2016 a commencé par un moment convivial avec une part de gâteau surmontée d’une bougie offerte par un Vice-président de Reims métropole au DGD Ressources à l’occasion de son anniversaire. Mais, cette part individuelle a-t-elle...

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CAP A du 27 mai, compte-rendu

Dialogue social, Réorganisation, Intercommunalité

Par UFICT Reims Métropole

Cette CAP préfigurait le Comité technique qui a adopté la création de services communs et de services mis à disposition. La CAP avant même le vote du CT a procédé à l'examen des transferts des agents concernés par ce processus. Compte rendu - CR CAP A...

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Evolution de l’intercommunalité, Comité technique du 27 01 2016

Intercommunalité, Réorganisation, Grand Reims, Décentralisation

Par UFICT Reims Métropole

La révision du Schéma départemental de coopération intercommunale SDCI) conduit à un nouveau projet d’évolution de Reims métropole, à savoir la Communauté Urbaine du Grand Reims (CUGR). Elle rassemblera 8 EPCI, 144 communes (dont 18 d’Ardre et Chatillonnais)....

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Services communs, extrait de la Gazette des Communes

Réorganisation, Intercommunalité

Par UFICT Reims Métropole

Marchandisation, des communes transformées en une clientèle… nouveau modèle économique « Services communs, un nouveau jeu d’acteurs complexe pour l’urbanisme », Joseph Vincent, Chef du service « application droit des sols » à la CA de Caen la mer (Calvados)...

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Services communs, sondage auprès des collègues de l’urbanisme

Intercommunalité, Réorganisation, Risques psycho sociaux, RPS, Conditions de travail, Service public

Par UFICT Reims Métropole

Dans le cadre du développement d’une noue phase de l’intercommunalité, se mettent en place des services communs. En juin a ainsi été créé au sein de Reims métropole, un service commun des autorisations d’urbanisme. 6 mois plus tard, nous avons interrogés...

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Apèrs la CURC, la communauté urbaine du Grand Reims

Intercommunalité, Réorganisation

Par UFICT Reims Métropole

Le Conseil communautaire de Reims métropole et le Conseil municipal de Reims se sont réunis en séance extraordinaire le 7 décembre. L’objet de ces conseils était le suivant : rejeter le projet de schéma départemental de coopération Intercommunale et affirmer...

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Schéma de mutualisation de Reims métropole : questions de la CGT, mépris de FO pour nos futurs collègues des petites communes

Réorganisation, Décentralisation, Intercommunalité

Par UFICT Reims Métropole

La CGT et son UFICT avait demandé la présentation de ce document en CT. C’est donc une victoire certaine pour nous. En effet, ce texte n’est pas neutre quant à l’organisation des services, les conditions de travail des agents et cadre, in fine la qualité...

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