UFICT GRAND REIMS
Quelle est l’économie réalisée pour l’employeur du fait de la baisse du taux de cotisation du CNFPT ? Nous demandons que cette économie soit affectée à l’amélioration des conditions de remboursements des agents partant en formation et à la satisfaction...
Lire la suiteAu 24ème jour d’utilisation, le numéro vert en cas de bug a bien fonctionné. Au 11 janvier, 200 saisies avaient été effectuées et 600 au 26 janvier 2016. Il a été constaté que le logiciel ne permet pas à un cadre Ville de valider les congés d’un agent...
Lire la suiteLes CAP de révision des CREP auront lieu en mars - avril 2016.
Lire la suiteUn audit financier du CAS a bien eu lieu. La CGT et l’UFICT demandent à la direction du CAS d’en rendre compte aux agents en le mettant à disposition de ceux-ci. 86% des agents bénéficient des chèques déjeuners et 83% de la prévoyance. C’est là un véritable...
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Tout va bien dans le meilleur des mondes. Les agents de ce service commun (qui servira de modèle organisationnel pour la future communauté urbaine) sont en nombre suffisant. Le nombre de dossiers qu’ils traitent est équivalent aux années passées. Leurs...
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La révision du Schéma départemental de coopération intercommunale SDCI) conduit à un nouveau projet d’évolution de Reims métropole, à savoir la Communauté Urbaine du Grand Reims (CUGR). Elle rassemblera 8 EPCI, 144 communes (dont 18 d’Ardre et Chatillonnais)....
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Après les attentats de novembre, l’Etat a édicté des mesures de sécurité en direction des lieux accueillant du public. L’interprétation et la mise en œuvre de ses mesures ont conduit à des dérives. Certains tentant de saisir ces circonstances douloureuses...
Lire la suiteCette modification de l’état des emplois concerne un ingénieur, chargé de la mission prévention des déchets. Il sera désormais rémunéré sur la base du 2ème échelon du grade d’ingénieur territorial, avec le régime indemnitaire d’un ingénieur territorial...
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La CGT et l’UFICT regrettent que contrairement aux autres dossiers, celui-ci n’est pas fait l’objet d’une note préalable au Comité technique. D’autant que la présentation orale qui a été faite comprenait un bilan quantitatif, donc de nombreuses données....
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Considérant le gel du point d’indice et le gel du régime indemnitaire, entrainant une baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires, aucune augmentation du tarif du restaurant communautaire n’est acceptable socialement. La CGT RM et l’UFICT RM réunies...
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