UFICT GRAND REIMS
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d’une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement,...
Lire la suiteLes précarités dans la Fonction Publique Territoriale: quelles réponses managériales ? http://www.acteurspublics.com/files/PrecariteTerritoriale.pdf
Lire la suiteUn guide dont le titre en dit long sur les processus en cours dans les collectivités: Le guide du manager territorial: en faire plus avec moins http://management.manantra.com/Introduction-Faire-Plus-Avec-Moins.pdf
Lire la suiteFlicage, pressions par l’objectif, mise en concurrence par l’octroi de primes individuelles… Le management musclé n’est plus l’apanage du secteur privé. Dans la fonction publique territoriale, nombre d’agents souffrent de méthodes de gestion aux antipodes...
Lire la suiteUn mémoire à lire: Mémoire pour le master professionnel Management du Secteur Public http://doc.sciencespo-lyon.fr/Ressources/Documents/Etudiants/Memoires/Cyberdocs/Masters/MSPCP/frey_s/pdf/frey_s.pdf
Lire la suiteDes clés pour comprendre le management en... par lagazettefr
Lire la suiteLe groupe Audace qui a travaillé, dans le cadre du projet d’administration éponyme, à la structuration d’une politique de GRH va se démultiplier en plusieurs sous groupes. Selon les thématiques identifiées, chaque groupe de réflexion finalise le partage...
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