UFICT GRAND REIMS
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L'UFICT CGT met à votre disposition le document que l'employeur a transmis à l'ensemble des organisations syndicales (qui le gardent bien au chaud). Ce texte de 68 pages présente les propositions de l'employeur en matière de régime indemnitaires (RIFSEEP...
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Poursuivre une activité professionnelle une fois à la retraite, afin notamment de compléter un revenu qu'ils anticipent "insuffisant" est une perspective envisagée par près d'un agent sur cinq de la fonction publique. C'est ce que révèle le baromètre...
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Le 1er juillet, la Présidente de Reims métropole et le Maire de Reims ont rencontré les organisations syndicales. Vous trouverez ci-joint le compte-rendu de cette rencontre au cours de laquelle de nombreuses annonces ont été faites. Ainsi dès le 9 septembre...
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La modification est justifiée par la volonté de tenir compte de l’évolution de la carrière de deux agents. Quid des 900 autres ? A quand une augmentation de 100 € nets par mois pour chaque agent et cadre ? Etat des emplois - Etat des emplois - Modifi...
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A l'heure ou l'employeur entend mettre en oeuvre le RIFSEEP dès septembre 2016... La CGT dénonce depuis longtemps la mise en place de régimes indemnitaires favorisant les fonctions et l’individualisme au détriment des droits acquis collectivement, et...
Lire la suiteLa possibilité de modulation de l’ancienneté pour l’avancement d’échelon prévue par la loi n° 84-53 est supprimée. La suppression se fera en deux temps. À partir de la publication des statuts particuliers et au plus tard au 1er juillet 2016 : - pour les...
Lire la suiteLe salaire net des femmes fonctionnaires titulaires est inférieur en moyenne de 18% à celui de leurs homologues masculins, toutes fonctions publiques confondues (22,7% dans la fonction publique d'Etat, 17,5% dans la fonction publique territoriale et 6,6%...
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Assemblée nationale XIVe législature Session ordinaire de 2015-2016 Compte rendu intégral Séance du mercredi 27 janvier 2016 SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE Depuis 2010, 9% de perte de pouvoir d'achat et 7 milliards volés aux fonctionnaires. Mme Marie-George...
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Les primes et indemnités pouvant être cumulées avec le Rifseep enfin précisées ! La lettre du cadre territorial Note du Cdg 59 Power Point du Cdg 77 Lien vers la page Rifseep du Cdg 77 Note sur la mise en oeuvre du RIFSEEP, Cdg 30 Les primes et indemnités...
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La réponse à ces questions apparaît comme la plus importante nouvelle de ce comité technique. Un projet de délibération sera présenté en septembre. Il mettra en œuvre un nouveau dispositif : le RIFSEEP pour Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions,...
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