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UFICT GRAND REIMS

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Evaluation 2015, la note du DGS, les commentaires de l'UFICT

Evaluation 2015, la note du DGS, les commentaires de l'UFICT

La note du DGS - DGS_entretiens professionnels 2015_note de cadrage.pdf Vous trouverez ci-dessous la note de service du DGS relative à l’entretien annuel d’évaluation. Elle s’inscrit directement dans la nouvelle politique RH au sujet de laquelle nous...

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Etude du CSFPT sur la protection sociale complémentaire des agents territoriaux

Etude du CSFPT sur la protection sociale complémentaire des agents territoriaux

Compte-rendu de la FS4 du CSFPT La protection sociale complémentaire Monsieur LEROY (Président de la FS4) invite Messieurs CLOUIN & RIPON à procéder à la présentation des résultats de l’étude qualitative conduite par le CNFPT ; enquête menée à partir...

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Parcours Professionnels Carrières Rémunération, un accord pour réduire le cout du travail des fonctionnaires

Parcours Professionnels Carrières Rémunération, un accord pour réduire le cout du travail  des fonctionnaires

Vous trouverez ici un dossier sur le projet d'accord dit PPCR pour "Parcours Professionnels Carrières Rémunération". La CGT RM et l'UFICT RM sont très critiques quant à cet accord notamment en ce qui concerne ses dispositions relatives à la mobilité forcée...

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Evolution du pouvoir d’achat du point d’indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

Evolution du pouvoir d’achat du point d’indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

La CGT Fonction publique vous transmet la perte de pouvoir d’achat pour le mois de juin 2015, complétée d’un comparatif en euro des pertes en fin de grade pour les grilles types de C, B, A et A+. Trois recto-verso : un premier recto-verso des pertes du...

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Guide des primes 2014 La Gazette

Guide des primes 2014 La Gazette

Après un rappel du cadre juridique concernant le régime indemnitaire, ce document de 70 pages décrit les conditions de versement et les taux de chaque prime susceptible d’être versée aux agents de la fonction publique territoriale. La dernière partie...

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