remuneration

Politique sociale en direction du personnel, Comité technique du 27 01 2016

CAS, Rémunération, Santé au travail, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Un audit financier du CAS a bien eu lieu. La CGT et l’UFICT demandent à la direction du CAS d’en rendre compte aux agents en le mettant à disposition de ceux-ci. 86% des agents bénéficient des chèques déjeuners et 83% de la prévoyance. C’est là un véritable...

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Modifications de l’état des emplois, comité technique du 27 01 2016

Rémunération, Emploi public, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Cette modification de l’état des emplois concerne un ingénieur, chargé de la mission prévention des déchets. Il sera désormais rémunéré sur la base du 2ème échelon du grade d’ingénieur territorial, avec le régime indemnitaire d’un ingénieur territorial...

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Hausse de 0,5% des tickets de restaurant communautaire, Comité technique du 27 01 2016

Rémunération, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Considérant le gel du point d’indice et le gel du régime indemnitaire, entrainant une baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires, aucune augmentation du tarif du restaurant communautaire n’est acceptable socialement. La CGT RM et l’UFICT RM réunies...

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Projet de décret sur la mise en œuvre de la mesure dite du « transfert primes / points »

Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

Projet de décret sur la mise en œuvre de la mesure dite du « transfert primes / points » soumis au prochain Conseil supérieur de la fonction publique d'Etat. Projet de décret sur la mise en œuvre de la mesure dite du « transfert primes / points » - B3-a_Décret...

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26 janvier tous ensemble

Actions syndicales, Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

Rassemblement à 10 heures Maison des syndicats de Reims. Le tract en PDF - 05012016-t-pointindice-1.pdf

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Futur régime indemnitaire de Reims métropole, la RIFSEEP

Rémunération, RIFSEEP

Par UFICT Reims Métropole

En décembre l'employeur nous annoncé pour 2016 une délibération unique reprenant tous les régimes indemnitaires. Derrière cette volonté, il nous semble voir poindre la RIFSEEP... Dans de telles circonstances rien d'étonnant d'apprendre que le voisin chalonnais...

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Au CA du CNFPT, Christophe Couderc (CGT) a souligné les conséquences du gel de la valeur du point

CNFPT, Formation, Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

Le conseil d’administration du CNFPT s’est tenu au lendemain de la journée qui a vu 150000 fonctionnaires se mobiliser pour le dégel du point d’indice. Christophe COUDERC, vice-président CGT a souligné les conséquences du gel de la valeur du point : un...

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Fond de secours aux agents et cadres : professionnalisation du dispositif pour atteindre l’égalité de traitement, la confidentialité et l’anonymat

Rémunération, Comité d'action social du personnel

Par UFICT Reims Métropole

Jusqu’à présent le Comité d’Action Sociale assurait directement le traitement des prestations de secours aux agents et cadres de Reims métropole. Il n’en sera plus ainsi. Le service social du personnel (DRH) sera désormais en charge de cette action. Cette...

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Le salaire des fonctionnaires territoriaux accuse un recul

Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

Le salaire net moyen des agents de la fonction publique territoriale est resté quasi stable (- 0,1 %) en 2013 par rapport à 2012 en euros constants, à 1 851 euros, selon une étude de l’Insee publiée vendredi 30 octobre. “En 2013, le salaire net moyen...

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Le salaire à l’embauche, frein immédiat au recrutement dans la catégorie A

Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

Alors que le taux de chômage est un déterminant majeur du nombre de candidats aux concours de la fonction publique d’État pour les catégories B et C, les postulants à un emploi de catégorie A sont plus sensibles, à court terme, aux variations du ratio...

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