UFICT GRAND REIMS
L’UFICT met à votre disposition ce « guide de survie au management » constitué de 32 fiches. Dès septembre, l’UFICT organisera un cycle syndical de management. Ce cycle de 10 séances (1 par mois) abordera les 32 fiches et les questions spécifiques locales. Téléchargez...
Le Compte rendu de la CAP B en PDF - CAP B 28sept2017_.pdf CAP B du Jeudi 28 Septembre 2017 du Grand Reims Ouverture de la séance à 16h45, désignation du secrétaire adjoint de séance : J.THIBAULT Avis sur demande d’intégration d’une collègue – régularisation...
Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels d’origine et de nature variées qui sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail. De cette grande diversité, il s’ensuit que les risques psychosociaux ne peuvent faire l'objet...
C’est dans un contexte de dégradation certaine à venir des conditions de travail en raison des pertes de dotations étatiques (13 millions d’€ par an), des économies sur la masse salariale (400 000 € par an) et des suppressions de postes (60) que Reims...
TELECHARGER LE COMPTE-RENDU DE LA CAP - CAPdu4juillet2016.pdf
L'article en PDF - Chalons agglo.pdf La Chambre Régionale des Compte estime que 29 jours de congés pour les agents territoriaux de la Communauté d'Agglomération c'est trop... Elle remet également en cause les jours de congés pour ancienneté (1 par dé...
Salle des fêtes de l'hôtel de Ville...
CR DE LA CAP A - CR CAP A RM 23 09 2016.pdf CR DE LA CAP C - compte rendu CAP C.pdf
Édito : Vous avez dit « Modernité »... Laissez-nous bien travailler toutes et tous : La réduction du temps de travail au cœur du virage numérique Directive européenne sur le secret des affaires : Menaces sur la démocratie La culture managériale en crise...
Intervention , à la tribune, du secrétaire général des services publics européens , JAN WILLEM GOUDRIAN contre la politique d’austérité européenne sur les effectifs des services publics en Europe. Intervention du secrétaire général des services publics...
Power Point CGT sur la loi Macron. Présenté lors d'une réunion de l'UD CGT 51, le 9 juillet. - Loi Macron - Journée d'Etude du 09 Juillet 2015.pdf
Une étude de l'Institut de recherche et documentation en économie de la Santé (Irdes) indique que l'obligation pour les entreprises, à partir de janvier 2016, de proposer une complémentaire santé à tous les salariés ne réduira que modérément le nombre...
Vous trouverez ci-dessous le bilan social de RM pour 2014. - Bilan social RM 2014.pdf
Après Reims, Chalons, Laval, l'INRA, c'est au tour du Havre de dire NON au RIFSEEP
Tous grades confondus : Nombre d’agents remplissant les conditions : 33 Nombre d’avancements : 4 Taux d’avancement : 12% A ce rythme (sans les effets négatifs du PPCR), il faudra plus de 8 ans pour que l’ensemble des 33 agents remplissant à la date d’aujourd’hui...
Les études récentes menées depuis 2010 le confirment : les Français dorment mal, peu et moins qu’il y a 25 ans. 1/3 des travailleurs dort moins de 6 h par nuit en semaine au lieu des 7 ou 8 h recommandées par les médecins. Parallèlement à cela, le nombre...
La génération Y dans l’entreprise : la comprendre Devenue une appellation incontournable au point que l’expression est entrée dans l’édition 2013 du petit Robert, la notion de « Génération Y » fait référence aux jeunes gens âgés de 18 à 30 ans. Génération...
Vous êtes nombreux à nous contacter (syndicat.ufict.car@reimsmetropole) au sujet de votre entretien annuel d’évaluation : contenu, forme, participants, conséquences et contestation. Notre organisation est à votre disposition pour vous apporter des réponses...
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Jusqu’à présent le Comité d’Action Sociale assurait directement le traitement des prestations de secours aux agents et cadres de Reims métropole. Il n’en sera plus ainsi. Le service social du personnel (DRH) sera désormais en charge de cette action. Cette...
Comment les managers contribuent-ils à la qualité de vie au travail ? Le mardi 24 novembre 2015 De 8h30 à 10h30 - Accueil 8h00 Au Procope 13 rue de l'Ancienne Comédie Paris Métro Odéon Inscrivez-vous Participation gratuite Un manager perçoit le niveau...
Vous trouverez ci-dessous en 2 partie le Plan de mandat et Programmation Pluri annuelle des Investissements. Ces deux documents déterminent le niveau de service public et donc d'emploi public pour la période 2014 - 2020. L'UFICT a obtenu que l'employeur...
Comparaison des compétences entre la Communauté d'Agglomération de Chalons et Reims métropole - Compétences CAC RM.pdf
Le Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale (CSFPT) s’est réuni le 15 novembre dernier. 6 textes étaient inscrits à l’ordre du jour, ainsi qu’un projet de rapport relatif aux personnels territoriaux de La Réunion. La prochaine séance plénière...
