UFICT GRAND REIMS
Commémoration de l'assassinat de Pierre Maitre, 5 juin 2013, 17h, devant les VMC "Il y a trente ans dans la nuit du 4 au 5 juin 1977, l’ouvrier verrier Pierre Maître était assassiné à Reims par des nervis du patronat. Journées d’hommage et de débats organisées...
Réunion d’information syndicale Lundi 6 mai 2013, 10h, salle des écrevés « Après le séminaire du 2 mai, quelles perspectives pour les agents de la DRH ? » Le 2 mai, vous étiez invité(e)s à participer à un séminaire placé sous la haute autorité du DGA...
Reims métropole n'aura pas eu ni Comité technique pendant 5 mois ni Commission administrative paritaire pendant 6 mois. Le prochain CT (15 mai) et la prochaine CAP (28 juin) seront donc chargés. CT du 15 mai - réorganisation de la DRH - réorganisation...
L’organisation des recrutements réservés donnant accès aux cadres d’emplois. Les dispositions du chapitre II du titre Ier de la loi du 12 mars 2012 et le décret n° 2012- 1293 du 22 novembre 2012 pris pour son application déterminent les conditions...
Hier, le site de l'UFICT Reims métropole a franchi le cap des 1000 visiteurs uniques, plus exactement 1029 visiteurs uniques. C'est un beau succès de fréquentation qui en dit long sur le besoin en information syndicale de nos collègues. Sur les 1029 visiteurs...
L’organisation des recrutements réservés donnant accès aux cadres d’emplois La première partie de cette chronique traitait de la détermination de l’employeur auprès duquel chaque agent éligible peut candidater et des cadres d’emplois accessibles. Les...
La mutation dans l’intérêt du service constitue une sanction déguisée dès lors qu’il est établi que l’administration a eu l’intention de sanctionner l’agent et que la décision a porté atteinte à sa situation professionnelle. En l’espèce, Mme B., rédacteur...
En l’absence de situation de compétence liée, la collectivité recrutant par voie de mutation un agent faisant l’objet d’une sanction d’exclusion temporaire de fonctions n’est pas tenue d’appliquer ladite sanction, qui ne saurait produire d’effets au-delà...
Par les décrets du 22 décembre 2008 et 9 octobre 2009 pris en application d’un accord signé le 22 février 2008 par l’UNSA, la CFDT, la CFTC et la CGC, était instituée la Prime de Fonction et de Résultats (PFR), qui offi cialisait la « MISE EN CONCURRENCE...
Fièvre réorganisationnelle, une pathologie managériale longue durée La sociologie des organisations considère que toute entité quelle qu’elle soit (entreprise, administration, association, syndicat) se trouve en apprentissage organisationnelle permanent...
L’UGICT-CGT est la référence syndicale pour les Ingénieurs, Cadres et Techs. 80 000 syndiqués de la CGT y sont affiliés, dans toutes les branches professionnelles, et sur tout le territoire. Des agents de maîtrise aux cadres dirigeants, les salariés de...
Vous attendiez du lourd ? Vous allez être servis. Lors de son discours de politique générale, Manuel Valls a annoncé rien moins que la division par deux du nombre de régions, une nouvelle carte intercommunale, la fin de la clause de compétence générale...
Extrait de réponse: " Un accord relatif à la prévention des risques psycho-sociaux dans la fonction publique (signé le 22 octobre 2013) prévoit l'obligation, pour chaque employeur, de mettre en oeuvre un plan d'évaluation et de prévention de ces risques....
Les nouvelles technologies de l’information et de la communication et les conditions de travail des agents publics : un lien complexe à ne pas sous-estimer. Par Salima Benhamou, chargée de mission au département Travail et emploi du Commissariat général...
SOIRÉE-DÉBAT le Mercredi 15 Mai 2013 17h30 ● 19h30 Siège de la CGT - 263 rue de Paris - 93100 Montreuil Hall des fédérations ● Salle Mezzanine (Métro : Porte de Montreuil, ligne 9) 27ème livraison CHAMPAGNE ! Histoire inattendue Les éditions de l’Atelier...
Télécharger le document CRDialogue social29032013 Le document présenté par l'employeur aux organisations syndicales lors de la réunion du 29 mars 2013. Nous avons exprimé à cette occasion notre désaccord avec le bilan présenté. voir http://www.ufict-reimsmetropole.fr/article-compte-rendu-de-la-reunion-de-dialogue-social-du-29-avril-116843605.html...
Régulièrement la presse locale se fait l'écho d'une polémique sur le nombre d'agents communautaires. Voir http://www.lhebdoduvendredi.com/article/11585/ Pourtant, ce nombre est facile à trouver. Il suffit de consulter le document intitulé "état C du personnel"....
En deux articles (les sept dangers du FN - Le FN : ennemi du syndicalisme revendicatif), la CGT dévoile la vraie nature du parti d’extrême droite : A - LES SEPT DANGERS DU FN Tout en cherchant à se donner une image proche du peuple, le FN développe une...
Compétitivité : la santé menacée Pour la première fois, l'enquête Sumer permet de comparer les conditions de travail des salariés du privé et des agents des trois fonctions publiques. Surprise ! Les seconds ne sont pas mieux lotis que les premiers, loin...
Système Electronique de Diffusion d’Informations Syndicales (SEDIS) Suite à la mise en œuvre de la nouvelle charte internet signée par une seule organisation syndicale (FO), 3 autres refusant (CGT, CFDT et SUD) restreignant l’envoi de courriel aux personnels...
Santé et Travail (n°82, avril 2013) propose un dossier « Le blues des managers ». Un travail documenté, bien évidemment sous l’angle de la santé au travail mais pas seulement. Au sommaire : management empêché, santé dégradée ; quelle formation en santé...
Grogne, démotivation, suicides au travail... Le système de certaines entreprises est en péril car le lien entre le management et les salariés s'est rompu. Didier Pitelet, fondateur du cabinet de conseil Moons'Factory et auteur du livre « Le Prix de la...
Coordination CGT des Services publics rémois CGT CCAS, CGT Reims métropole, CGT Ville Compte-rendu de la réunion sur la pause déjeuner, 22 mars 2013 La réunion sur la pause déjeuner de ce jour avait pour objet de prendre connaissance de la position des...
Le 29 mars dernier, dans le cadre du dialogue social, Reims métropole a présenté sa politique ambitieuse en matière de Genre et Egalité au Travail (GET), portée par la cellule lutte contre les discriminations (voir photo). Quelques jours plus tard, une...
Un nouvel outil à la disposition des militants syndicaux. Décortiquer le programme du Front National n’est pas chose aisée, pour une raison fondamentale : pour les fascistes, les questions programmatiques sont secondaires et essentiellement tactiques....
