risques psycho sociaux

[12/10 - Rencontres] Le numérique, ubérisation ou levier d'un management alternatif ?

Conditions de travail, Management, Actions syndicales, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

En partenariat avec le magazine Santé et Travail , l'Ugict-CGT et son journal Options organisent des Rencontres ouvertes à toutes et tous. Cette session se tient à Montreuil, au siège de la CGT, en salle du CCN, de 9h à 17h le jeudi 12 octobre 2017. L'inscription...

Lire la suite

Le mauvais procès fait aux fonctionnaires territoriaux

Conditions de travail, Management, Carrière, Réorganisation, Santé au travail, RPS, Risques psycho sociaux, Décentralisation, Démocratie, Service public, Emploi public, Statut, Organigramme Réorganisation

Par UFICT Reims Métropole

Avec l’accumulation des transferts de compétences aux collectivités locales, le débat politique sur la hausse des effectifs de fonctionnaires territoriaux est tronqué. Les fonctionnaires et le poids de la fonction publique en France sont au cœur de ce...

Lire la suite

Les fonctionnaires territoriaux, tous fainéants, vraiment ?

Conditions de travail, Management, Réorganisation, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Comme les salariés du secteur privé, les agents des collectivités territoriale sont exposés à la souffrance au travail. Ils s'en protègent grâce au sentiment de servir l'intérêt général. Non, la souffrance au travail n’est pas réservée au secteur privé....

Lire la suite

Compte-rendu du CHSCT du 26 06 2017 Grand Reims

CHSCT, Dialogue social, Conditions de travail, Management, RPS, Réorganisation, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Service public, Temps de travail, Organigramme Réorganisation, Communauté urbaine, Grand Reims

Par UFICT Reims Métropole

Le CR en PDF - CHSCT 3 26 07 2017.pdf

Lire la suite

Reims contact, la CGT et l'UFICT écrivent à la Présidente du Grand Reims

Conditions de travail, Management, Vos droits, RPS, Risques psycho sociaux, Santé au travail

Par UFICT Reims Métropole

Reims, le 13.06.2017 A madame la Présidente du Grand REIMS Situation des agents du service Reims contact Madame la Présidente, Nous souhaitons que le sujet de la situation du service Reims contact soit porté à l’ordre du jour du CHSCT du 26 juin 2017....

Lire la suite

CHSCT du 26.06.2017, l'ordre du jour et les documents

CHSCT, Conditions de travail, Management, Réorganisation, RPS, Risques psycho sociaux, Démocratie, Grand Reims

Par UFICT Reims Métropole

Ordre du jour du CHSCT du 26.06.2017 Adoption du règlement intérieur du CHSCT Présentation de la convention d’adhésion aux services du pôle santé au travail du Centre de gestion de la Marne Rapport annuel sur la sécurité, la santé et les conditions de...

Lire la suite

Première rencontre avec le ministre de l’Action et des Comptes publics : La CGT porte les revendications des personnels de la Fonction publique

Dialogue social, Conditions de travail, Rémunération, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Carrière

Par UFICT Reims Métropole

Ce matin, une délégation de la CGT Fonction publique (1) a rencontré Gérald Darmanin, nouveau ministre de l’Action et des Comptes publics. La CGT a réaffirmé son désaccord quant au périmètre du ministère et à son intitulé, qui lient les enjeux de la Fonction...

Lire la suite

Le lundi, l'enfer des mails reçus le week end

Conditions de travail, Vos droits, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Après un weekend prolongé ou des vacances, même si vous avez réussi à débrancher, encore faut-il que l’entreprise régule la charge de travail pour éviter un mal-être dès le retour. http://www.bfmtv.com/sante/le-risque-de-surcharge-au-travail-s-accentue-avec-le-numerique-1142928.html...

Lire la suite

Le bilan de santé des Français au travail

Conditions de travail, Santé au travail, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

22% des sondés craignent d'être dépassés par les changements technologiques Bien-être, motivation, santé, comportements à l'ère du numérique, rythmes de travail... la 8ème édition de l'étude Santé des salariés et performances des entreprises réalisée...

Lire la suite

Le responsable du personnel qui ne met pas fin à un harcélement est fautif

Management, Conditions de travail, Vos droits, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Le responsable du personnel, qui a connaissance de pratiques managériales inacceptables, ne doit pas fermer les yeux et rester inactif. Sa fonction lui impose de veiller aux conditions de travail des salariés et de mettre fin à toute pratique inadmissible....

Lire la suite