dialogue social

Plus de 500 agents municipaux manifestent devant la mairie de Laval

Dialogue social

Par UFICT Reims Métropole

A l'appel de plusieurs organisations syndicales, les fonctionnaires de la municipalité de Laval ont manifesté, ce jeudi 13 octobre, devant l'hôtel de ville. À l'appel des syndicats CFDT, FO et CGT, plusieurs centaines d'agents municipaux ont manifesté,...

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Communiqué de l'UFICT - CGT Reims métropole

Dialogue social, Rémunération, Grand Reims, RIFSEEP, Conditions de travail, Gérard Majax, Greve

Par UFICT Reims Métropole

Le communiqué de l'UFICT en PDF - communiqueufict11102016.pdf Dans notre communiqué, nous évoquons Gérard Majax. Pour les plus jeunes, voici quelques infos sur ce personnage haut en couleurs: Gérard Majax (Gérard Faier), né le 28 avril 1943 à Nice en...

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Communiqué commun CGT, UFICT CGT, SUD et CFDT

Dialogue social, RIFSEEP

Par UFICT Reims Métropole

Que de communiqués en intersyndicale ce jour. Cette fois, la CGT, l'UFICT CGT, SUD et la CDFT appellent à un rassemblement le 13 octobre à 8h30

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Communiqué commun CGT, SUD, CDFT et FO

Dialogue social

Par UFICT Reims Métropole

Une unité syndicale inédite qui devrait faire réfléchir les représentants administratifs de l'autorité territoriale. Pour comprendre ce communiqué, merci de vous référer au communiqué de l'UFICT.

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200 agents et cadres en AG sur la question du régime indemnitaire, et décident d'une pétition

Dialogue social, Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

La CGT (CGT RM, UFICT CGT RM et CGT Ville) a tenu le 13 septembre 2016 une assemblée générale du personnel. 200 collègues ont répondu à notre appel qui s’est finalement déroulée à la Salle des Fêtes et au Grand salon Mars, compte tenu de l'affluence....

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Les propositions de l'employeur en matière de nouveau régime indemnitaire, RIFSEEP, individualisation

Dialogue social, Rémunération, RIFSEEP

Par UFICT Reims Métropole

L'UFICT CGT met à votre disposition le document que l'employeur a transmis à l'ensemble des organisations syndicales (qui le gardent bien au chaud). Ce texte de 68 pages présente les propositions de l'employeur en matière de régime indemnitaires (RIFSEEP...

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Compte-rendu de la rencontre avec la Présidente, du 1er juillet 2016

Dialogue social

Par UFICT Reims Métropole

TELECHARGER LE CR EN PDF - compte-rendu rencontre exécutif le 1er juillet.pdf

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Piments rouges juillet 2016: rencontre avec la présidente, séminaire des cadres...

Piments Rouges, Rémunération, Réorganisation, Dialogue social, Santé au travail, Management

Par UFICT Reims Métropole

Le 1er juillet, la Présidente de Reims métropole et le Maire de Reims ont rencontré les organisations syndicales. Vous trouverez ci-joint le compte-rendu de cette rencontre au cours de laquelle de nombreuses annonces ont été faites. Ainsi dès le 9 septembre...

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Compte-rendu du comité technique du 7 juin 2016

Comité technique, Dialogue social, Intercommunalité, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Le comité technique du 7 juin 2016 a commencé par un moment convivial avec une part de gâteau surmontée d’une bougie offerte par un Vice-président de Reims métropole au DGD Ressources à l’occasion de son anniversaire. Mais, cette part individuelle a-t-elle...

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CAP A du 27 mai, compte-rendu

Dialogue social, Réorganisation, Intercommunalité

Par UFICT Reims Métropole

Cette CAP préfigurait le Comité technique qui a adopté la création de services communs et de services mis à disposition. La CAP avant même le vote du CT a procédé à l'examen des transferts des agents concernés par ce processus. Compte rendu - CR CAP A...

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