UFICT GRAND REIMS
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La fusion des régions n’aura que peu d’effet à court terme sur leur santé financière, constate Standard & Poor’s dans une étude publiée le 22 septembre. L’agence de notation prévoit en effet peu d’économies durant le “mandat de transition” des futurs...
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Nouveau livret du CNFPT sur la loi NOTRe Nouveau livret du CNFPT sur la loi NOTRe - cnfpt_panorama_dispositions_loi_notre_aout_2015.pdf
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Avec ce nouveau livret de la collection « Territoriaux, nous agissons » consacré aux ressources psychosociales, nous avons voulu mettre en avant les actions des collectivités territoriales pour améliorer la qualité du travail pour chaque agent. Le livret...
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Forum le 8 Octobre à Néoma : Concilier Vie Privée et vie professionnelle, c'est possible L'invitation - invitation mail forum 8 octobre 2015.pdf
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A l’heure où le débat parlementaire va s’ouvrir sur le projet de Loi relatif à « la liberté de création, l’architecture et le patrimoine », le dispositif d’archéologie préventive fait face à une attaque coordonnée et sans précédent de plusieurs dirigeants...
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Compte-rendu de la FS4 du CSFPT La protection sociale complémentaire Monsieur LEROY (Président de la FS4) invite Messieurs CLOUIN & RIPON à procéder à la présentation des résultats de l’étude qualitative conduite par le CNFPT ; enquête menée à partir...
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Lors de la Formation spécialisée n°4 du Conseil supérieur de la FPT, de septembre 2015, une étude de la CNAV sur la reprise d’activité des retraités des fonctions publiques territoriale et hospitalière a été transmises aux membres. Parmi les retraités...
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Synthèse des réunions du groupe de travail relatif à la catégorie A coprésidé par les Présidents des FS3 & FS4 Trois réunions se sont tenues entre mars et septembre 2014 qui ont permis de dégager d’ores et déjà un certain nombre de points. Les participants...
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Le projet de communauté urbaine n’a jamais été présenté aux personnels. Et lorsque leurs représentants CGT et UFICT CGT posèrent, il y a quelques jours seulement, la question en instance paritaire, le silence de l’employeur fut de rigueur. A contrario,...
Lire la suiteDurant sa carrière, un fonctionnaire peut, pour une raison liée à son état de santé, se trouver dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions. Dans ce cas, sa collectivité a l’obligation de le placer dans l’une des positions statutaires suivantes : ◦en...
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