conditions de travail

COLLECteam, notre réaction à l'augmentation des tarifs

COLLECteam, Dialogue social, Conditions de travail, Management, Vos droits, Risques psycho sociaux, CHSCT

Par UFICT Reims Métropole

Notre réaction en PDF - Collecteam.pdf Cher-e-s Collègues, Vous avez certainement reçu, ces derniers jours, un courrier de COLLECteam. Comme beaucoup, vous avez été étonné de son contenu et vous vous êtes dit encore une nouvelle perte de pouvoir d’achat....

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Agression verbale à Max Rousseau, les syndicats avaient pourtant demandé des mesures....

Actions syndicales, Dialogue social, Conditions de travail, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Jeudi 12 octobre, une collègue en charge de l’acceuil au RDC de l’immeuble max Rousseau du Grand Reims a été l’objet d’une agression verbale assez violente. Notre collègue a été fortement choquée et subit un stress d’une acuité certaine. Ces faits interrogent....

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Châlons-en-Champagne au régime sec

Conditions de travail, Risques psycho sociaux, Service public, Emploi public

Par UFICT Reims Métropole

Le budget de fonctionnement de Châlons-en-Champagne a baissé de 5 millions d'euros. Résultat, la ville se serre la ceinture. Moins d'agents municipaux, des écoles fermées et des toilettes publiques supprimées. Après le départ de ses militaires et de leurs...

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Grand Reims, 10 réunions d'information sydicale CGT et UFICT CGT sur les pôles territoriaux

Dialogue social, Conditions de travail, Vos droits, Carrière

Par UFICT Reims Métropole

Le syndicat CGT Grand Reims et l'UFICT CGT, organiseront une réunion d’information en direction du personnel : - Le pôle territorial Vesle et coteaux de la montagne de Reims : vendredi 3 novembre de 9h00 à 11h00 - Le pôle territorial du NORD CHAMPENOIS...

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Télévision. Le harcèlement sexuel, c’est toujours non et non !

Vos droits, Conditions de travail

Par UFICT Reims Métropole

Un téléfilm très pédagogique sur le harcèlement sexuel au travail, qui est encore tabou dans notre société. « Un Français sur quatre n’arrive pas bien à placer la limite entre ce qu’est le harcèlement au travail et ce qui n’en est pas », pose le film...

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Matrice d’Eisenhower : dissocier l’urgent de l’important et du prioritaire

Management, Conditions de travail, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux, Temps de travail, CHSCT

Par UFICT Reims Métropole

Vous avez à structurer votre travail de façon rationnelle et méthodique. Vous êtes organisé(e), cependant le nombre de sollicitations et le flux d'informations vous amènent parfois à ne plus percevoir le degré d'importance et l'urgence de telle ou telle...

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Les signes avant coureurs d’alarmes de risques psycho-sociaux

Management, Conditions de travail, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Définition de la notion de risques psychosociaux : « elle englobe toutes les formes de stress engendrées par les conditions de travail ou les relations professionnelles, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés. Le harcèlement...

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[12/10 - Rencontres] Le numérique, ubérisation ou levier d'un management alternatif ?

Conditions de travail, Management, Actions syndicales, RPS, Santé au travail, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

En partenariat avec le magazine Santé et Travail , l'Ugict-CGT et son journal Options organisent des Rencontres ouvertes à toutes et tous. Cette session se tient à Montreuil, au siège de la CGT, en salle du CCN, de 9h à 17h le jeudi 12 octobre 2017. L'inscription...

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Un accord peut réserver aux salariées une demi-journée de congé le 8 mars

Sexisme, Conditions de travail

Par UFICT Reims Métropole

Jusqu'au mandat d'Adeline Hazan, les femmes des administrations territoriales rémoises bénéficiaient le 8 mars d'une dérogation en matière horaire. Une mesure certes cosmétique mais qui témoignait des inégalités femmes - hommes quotidiennes. Un accord...

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Spices girl ou femmes cadres du Grand Reims ?

Sexisme,, Conditions de travail, Management, Vos droits, Carrière, RPS

Par UFICT Reims Métropole

Lors du séminaire des cadres début juillet, plusieurs propos successifs ont suscité un certain émoi. En effet, devant les 300 cadres du Grand Reims présents à cette occasion, plusieurs de nos collègues femmes, en charge des pôles territoriaux ont été,...

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