comite technique

Etat des emplois, modifications

Comité technique, Emploi public, Carrière, Rémunération

Par UFICT Reims Métropole

La modification est justifiée par la volonté de tenir compte de l’évolution de la carrière de deux agents. Quid des 900 autres ? A quand une augmentation de 100 € nets par mois pour chaque agent et cadre ? Etat des emplois - Etat des emplois - Modifi...

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Travailleurs en situation de handicap à Reims métropole

Comité technique, Handicap

Par UFICT Reims Métropole

Avec 61 agents en situation de handicap, le taux d'emploi direct de bénéficiaires de l'obligation d'emploi au sein des services communautaires est de 7.51%. Soit un taux supérieur au taux légal. L'ufict souhaiterait connaître leur répartition par age,...

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Accueil des nouveaux collaborateurs à Reims métropole

Comité technique, Emploi public

Par UFICT Reims Métropole

Les membres de l’Atelier CAP RH N° 20 « Refondre l’accueil des nouveaux agents recrutés » ont proposé de nombreuses améliorations, validées par le COPIL CAPRH. Objectifs : parfaire le dispositif existant, homogénéiser les pratiques à l’ensemble des directions...

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RIFSEEP, un régime indemnitaire à la tête du client, Comité technique du 27 01 2016

Rémunération, Comité technique, RIFSEEP

Par UFICT Reims Métropole

La réponse à ces questions apparaît comme la plus importante nouvelle de ce comité technique. Un projet de délibération sera présenté en septembre. Il mettra en œuvre un nouveau dispositif : le RIFSEEP pour Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions,...

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Politique sociale en direction du personnel, Comité technique du 27 01 2016

CAS, Rémunération, Santé au travail, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Un audit financier du CAS a bien eu lieu. La CGT et l’UFICT demandent à la direction du CAS d’en rendre compte aux agents en le mettant à disposition de ceux-ci. 86% des agents bénéficient des chèques déjeuners et 83% de la prévoyance. C’est là un véritable...

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Conséquence de l'Etat d'urgence pour les personnels de Reims métropole, Comité technique du 27 01 2016

Démocratie, Comité technique, Droits

Par UFICT Reims Métropole

Après les attentats de novembre, l’Etat a édicté des mesures de sécurité en direction des lieux accueillant du public. L’interprétation et la mise en œuvre de ses mesures ont conduit à des dérives. Certains tentant de saisir ces circonstances douloureuses...

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Modifications de l’état des emplois, comité technique du 27 01 2016

Rémunération, Emploi public, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Cette modification de l’état des emplois concerne un ingénieur, chargé de la mission prévention des déchets. Il sera désormais rémunéré sur la base du 2ème échelon du grade d’ingénieur territorial, avec le régime indemnitaire d’un ingénieur territorial...

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Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique, Comité technique du 27 01 2016

Comité technique, Handicap

Par UFICT Reims Métropole

La CGT et l’UFICT regrettent que contrairement aux autres dossiers, celui-ci n’est pas fait l’objet d’une note préalable au Comité technique. D’autant que la présentation orale qui a été faite comprenait un bilan quantitatif, donc de nombreuses données....

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Hausse de 0,5% des tickets de restaurant communautaire, Comité technique du 27 01 2016

Rémunération, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Considérant le gel du point d’indice et le gel du régime indemnitaire, entrainant une baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires, aucune augmentation du tarif du restaurant communautaire n’est acceptable socialement. La CGT RM et l’UFICT RM réunies...

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Modification des horaires des régies de la direction de la voirie, Comité technique du 27 01 2016

Réorganisation, Comité technique

Par UFICT Reims Métropole

Réunion d'information syndicale le 3 septembre 2015 avec le personnel de la voirie La direction de la voirie dispose de 3 régies dont les horaires ne sont pas identiques. Après la réorganisation de cette direction, des transferts de personnels ont eu...

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