UFICT GRAND REIMS
La CGT en lien avec les personnels a organisé plusieurs actions pour dénoncer diverses mesures anti sociales et de casse du service public. Une première rencontre a eu lieu avec l'employeur chalonnais qui a reculé de 6 mois la mise en œuvre de ces mesures....
Lire la suiteL’ensemble des organisations syndicales du Conseil Régional Grand Est tient à informer l’opinion publique des difficultés rencontrées par les personnels et de la dégradation des services publics pour les usagers de la Région Grand Est. Elles tiennent...
Lire la suiteL'UNEF appelle les étudiants à un rassemblement lundi 23 octobre à 11h. L'UFICT soutient cette initiative.
Lire la suitePétition Ordonnances : La santé des travailleuses et travailleurs menacée ! http://unchsctpourtoutesettous.wesign.it/fr Dans la continuité de ses prédécesseurs le gouvernement entend imposer un nouveau détricotage du Code du travail, le quatrième en quatre...
Lire la suiteLe 22 novembre 2017, la CGT organise une journée intitulée "Lutter contre les violences sexistes et sexuelles : un enjeu syndical". Elle aura lieu de 9h à 17h à la Bourse du travail de Paris 85 rue Charlot. 3 ateliers sont prévus le matin: Gagner des...
Lire la suiteJeudi 12 octobre, une collègue en charge de l’acceuil au RDC de l’immeuble max Rousseau du Grand Reims a été l’objet d’une agression verbale assez violente. Notre collègue a été fortement choquée et subit un stress d’une acuité certaine. Ces faits interrogent....
Lire la suiteDéclaration de la CGT au conseil Municipal Le 12 octobre 2017 Monsieur le Maire, Mesdames et Messieurs les élu(e)s Municipaux, Vous êtes réunis ce soir, avec comme premier point à l’ordre du jour, le rapport de la chambre régionale des comptes. Rapport...
Lire la suiteLe budget de fonctionnement de Châlons-en-Champagne a baissé de 5 millions d'euros. Résultat, la ville se serre la ceinture. Moins d'agents municipaux, des écoles fermées et des toilettes publiques supprimées. Après le départ de ses militaires et de leurs...
Lire la suiteNul n'est à l'abris d'une sanction disciplinaire au cours de sa carrière. Le conséquences ne sont pas anodine. Lors de la dernière CAP d'avancement de grade, plusieurs agents malgré un CREP favorable, n'ont pu bénéficier d'un avancement de grade en raison...
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