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3 jurisprudences sur les contractuels

Par UFICT Reims Métropole

Cour Administrative d’Appel de Bordeaux 2 mai 2017 Arrêt 15BX00288 Un agent ayant déjà travaillé au sein d’une collectivité au titre d’un précédent contrat ne doit pas être soumis à une nouvelle période d’essai dans le cadre d’un nouveau contrat pour...

FPT: Quelle importance accorde la CGT à la formation professionnelle ?

Par UFICT Reims Métropole

Mairie et OPH Bobigny | Une lutte menée avec détermination !

Par UFICT Reims Métropole

Nos camarades des syndicats CGT de la ville et de l’OPH de Bobigny mènent une lutte déterminée contre les pratiques antirépublicaines de la municipalité et ses projets de liquidation du service public. Les médias s’en font l’écho ces derniers jours :...

Comment apprécier la baisse de cotisation obligatoire au CNFPT ?

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Dynamique de l’emploi dans les métropoles et les territoires avoisinants

Par UFICT Reims Métropole

La surperformance des métropoles en termes de création d’emplois se vérifie-t-elle systématiquement ? Surtout, les territoires avoisinants en bénéficient-ils par effet d’entraînement ? C’est à ces questions qu’une note d’analyse d’un groupe de chercheurs...

Etes-vous éligible à la GIPA ?

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Les fonctionnaires dont la rémunération a évolué moins vite que l’inflation ont droit à un rattrapage de salaire en 2017. Un arrêté, publié tardivement, fixe les éléments de calcul de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour cette année....

L’égalité salariale femmes/hommes est bonne pour l’économie

Par UFICT Reims Métropole

Même les experts proches du patronat le reconnaissent. Une récente publication de l’Insee sur les salaires fait état d’un écart de 18,4 % en moyenne et en équivalent temps plein entre les salaires des femmes et des hommes ( Insee Première , n 1669, octobre...

Soirée débat sur les inégalités Femme/Hommes dans la Fonction publique

Par UFICT Reims Métropole

Le mercredi 29 novembre, de 17h à 19h, en salle polyvalente Blumental, l'Ugict-CGT a accueilli Sophie Pochic , sociologue du travail et du genre, pour une soirée débat sur la construction des inégalités de genre dans la fonction publique Dans le sillage...

Entretien annuel d'évaluation et stress

Par UFICT Reims Métropole

30 % des Entretiens Annuels d'Evaluations (EAE) conduisent à une baisse de l'efficacité des agents. Selon le Centre d'analyse stratégique, l'entretien d'évaluation est devenu l'outil préféré des DRH européens pour définir les rémunérations individuelles...

13ème mois ou prime de fin d'année

Par UFICT Reims Métropole

La prime de fin d’année est versée aux agents avec la paie du mois de novembre. Elle correspond au traitement brut indiciaire et est fonction de l’évolution de la situation de l’agent entre le 1 er novembre 2016 et le 31 octobre 2017. Il est possible...