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Le responsable du personnel qui ne met pas fin à un harcélement est fautif

Management, Conditions de travail, Vos droits, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Le responsable du personnel, qui a connaissance de pratiques managériales inacceptables, ne doit pas fermer les yeux et rester inactif. Sa fonction lui impose de veiller aux conditions de travail des salariés et de mettre fin à toute pratique inadmissible....

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RPS: Le réseau Anact-Aract conçoit un jeu de plateau pour intégrer "les risques psychosociaux dans le document unique

RPS, Risques psycho sociaux, Santé au travail

Par UFICT Reims Métropole

Le réseau Anact-Aract lance une gamme de jeu, baptisée "Travail & Réalités", constituée de jeux ludo pédagogiques, conçus pour mettre en œuvre dans les entreprises et les administrations les méthodes qu’il a éprouvées pour améliorer les conditions de...

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Exemple d’éléments constitutifs de harcèlement moral dans la fonction publique territoriale

Vos droits, RPS, Risques psycho sociaux, Santé au travail, Management

Par UFICT Reims Métropole

Mme B., fonctionnaire territoriale avait été affectée une première fois au service du développement durable de la commune de Chenôve (21) de mai 2009 à février 2010, M.A. étant son supérieur hiérarchique direct. Au vu des éléments produits par la requérante...

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Huit cadres sur dix se disent sous pression

RPS, Risques psycho sociaux, Conditions de travail, Santé au travail, Management, Réorganisation

Par UFICT Reims Métropole

La grande majorité des cadres du privé affirment être « sous pression ». C'est la seizième édition du baromètre Ifop-Cadremploi qui le dit. Confirmant ce qui ressortait déjà par exemple du baromètre Viavoice Ugict-CGT de 2016, ce sondage dénombre 80 %...

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Stress au travail : l'insidieuse laisse électronique

Temps de travail, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Don forcé ou cadeau convoité, les outils de travail à distance sont un fil à la patte. Le constat est sans appel : ils envahissent la sphère privée et évacuent tout temps de respiration au bureau. Le Blackberry, symbole de réussite sociale ! Les cols...

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Le mail, source de stress numéro un du salarié

RPS, Harcélement

Par UFICT Reims Métropole

Quelles sont les répercussions du développement des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur le contenu et l'organisation du travail dans les entreprises ? Dans un rapport publié le 29 février, le Centre d'analyse stratégique (CAS)...

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Du management par email au harcelement par pourriel

Management, RPS

Par UFICT Reims Métropole

Le mail est un outil de communication formidable. Mais attention ! Il doit être utilisé avec précaution. Bien que virtuel, il laisse des traces Pour le manager et ses subordonnés, l'utilisation du mail présente plusieurs dérives à éviter. C'est tentant....

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Bien-être au travail 2016 : Coup de fatigue chez les territoriaux

Conditions de travail, RPS

Par UFICT Reims Métropole

Pour sa cinquième édition, le baromètre bien-être au travail « La Gazette » - MNT a sondé le moral des territoriaux. Résultat : les troupes font grise mine, à commencer par les agents des nouvelles régions. Pourtant, l’attachement au service public demeure…...

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Outil unique de prévention des RPS

RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Comment échapper quelques instants aux Risques Psycho Sociaux. L'UFICT CGT Reims métropole vous invite à lire le prchain numéro de Pif Gadget. via GIPHY Nous avons supprimé les commentaires postés par "hypothèse". En effet, ceux-ci étaient sans lien avec...

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Plan de formation (Développement des compétences) de Reims métropole

Formation, Comité technique, RPS, Risques psycho sociaux

Par UFICT Reims Métropole

Le plan de formation prévoit que seuls 3 (2+1) agents bénéficient d’un développement de leurs compétences dans le domaine des RPS ? Cela ne nous semble pas sérieux, au moment même où un nouveau pic de souffrance émerge, notamment autour des questions...

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