UFICT GRAND REIMS
Comment aider les managers de proximité à appréhender l'évolution de leur métier, et en particulier leur rôle dans la prévention des risques psychosociaux ? Financée par le Fonds national de prévention de la CNRACL, une démarche de développement d'outils...
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Dans le cadre du développement d’une noue phase de l’intercommunalité, se mettent en place des services communs. En juin a ainsi été créé au sein de Reims métropole, un service commun des autorisations d’urbanisme. 6 mois plus tard, nous avons interrogés...
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Au coeur de l’actualité et des débats, le concept de stress dans le milieu de travail a fait l’objet de nombreuses recherches en psychologie, en médecine mais aussi en sociologie, dont certaines demeurent peu connues. Pour compléter ou critiquer l’approche...
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Le Comité de Pilotage (COPIL) Risques PSycho Sociaux de Reims métropole se réunit le 19 janvier. Le consultant présentera son travail. La photographie des RPS nous semble bien correspondre à la réalité. Mais ce qu'attendent les agents et cadres ceux sont...
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Je meurs d’ennui... Comprendre le bore-out et y remédier Des salariés qui craquent à cause d’une surcharge de travail, de la pression exercée pour accroître le rendement ou du stress, cela se comprend aisément. Mais comment l’inverse, c’est-à-dire l’absence...
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Alors que le consultant « Puzzle Concept » poursuit son excellent travail en élargissant les rencontres avec les collègues de Reims métropole afin de dresser un diagnostic Risques Psycho Sociaux le plus proche de la réalité, le nombre de collègues doutant...
Lire la suiteComment les managers contribuent-ils à la qualité de vie au travail ? Le mardi 24 novembre 2015 De 8h30 à 10h30 - Accueil 8h00 Au Procope 13 rue de l'Ancienne Comédie Paris Métro Odéon Inscrivez-vous Participation gratuite Un manager perçoit le niveau...
Lire la suiteLes Risques Psycho-Sociaux touchent toutes les catégories de personnel et affectent fortement les ingénieurs cadres et techniciens. Ces dernières années, les burn out se sont multipliés parmi nos catégories dans tous les secteurs professionnels. L’ UGICT-CGT...
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Ce document de 56 pages fait le point sur le bien-être et la motivation des agents de la fonction publique territoriale, à partir des chiffres recueillis depuis huit ans par le Baromètre Edenred-Ipsos. Depuis 2006, Edenred mesure, en partenariat avec...
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Avec ce nouveau livret de la collection « Territoriaux, nous agissons » consacré aux ressources psychosociales, nous avons voulu mettre en avant les actions des collectivités territoriales pour améliorer la qualité du travail pour chaque agent. Le livret...
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