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Les collectivités du Finistère développent des outils pour lutter contre la "solitude du manager"

Les collectivités du Finistère développent des outils pour lutter contre la "solitude du manager"

Comment aider les managers de proximité à appréhender l'évolution de leur métier, et en particulier leur rôle dans la prévention des risques psychosociaux ? Financée par le Fonds national de prévention de la CNRACL, une démarche de développement d'outils...

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Services communs, sondage auprès des collègues de l’urbanisme

Services communs, sondage auprès des collègues de l’urbanisme

Dans le cadre du développement d’une noue phase de l’intercommunalité, se mettent en place des services communs. En juin a ainsi été créé au sein de Reims métropole, un service commun des autorisations d’urbanisme. 6 mois plus tard, nous avons interrogés...

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Le stress de l’individu dépend-il de sa place dans la hiérarchie sociale ?

Le stress de l’individu dépend-il de sa place dans la hiérarchie sociale ?

Au coeur de l’actualité et des débats, le concept de stress dans le milieu de travail a fait l’objet de nombreuses recherches en psychologie, en médecine mais aussi en sociologie, dont certaines demeurent peu connues. Pour compléter ou critiquer l’approche...

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RPS, le COPIL Reims métropole se réunit le 19 janvier

RPS, le COPIL Reims métropole se réunit le 19 janvier

Le Comité de Pilotage (COPIL) Risques PSycho Sociaux de Reims métropole se réunit le 19 janvier. Le consultant présentera son travail. La photographie des RPS nous semble bien correspondre à la réalité. Mais ce qu'attendent les agents et cadres ceux sont...

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RPS: le cas du bore out ou ennui au travail

RPS: le cas du bore out ou ennui au travail

Je meurs d’ennui... Comprendre le bore-out et y remédier Des salariés qui craquent à cause d’une surcharge de travail, de la pression exercée pour accroître le rendement ou du stress, cela se comprend aisément. Mais comment l’inverse, c’est-à-dire l’absence...

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Risques Psycho Sociaux : observer mais aussi agir

Risques Psycho Sociaux : observer mais aussi agir

Alors que le consultant « Puzzle Concept » poursuit son excellent travail en élargissant les rencontres avec les collègues de Reims métropole afin de dresser un diagnostic Risques Psycho Sociaux le plus proche de la réalité, le nombre de collègues doutant...

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Comment les managers contribuent-ils à la qualité de vie au travail ?

Comment les managers contribuent-ils à la qualité de vie au travail ? Le mardi 24 novembre 2015 De 8h30 à 10h30 - Accueil 8h00 Au Procope 13 rue de l'Ancienne Comédie Paris Métro Odéon Inscrivez-vous Participation gratuite Un manager perçoit le niveau...

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ETUI : 3ème workshop sur les Risques Psycho Sociaux

Les Risques Psycho-Sociaux touchent toutes les catégories de personnel et affectent fortement les ingénieurs cadres et techniciens. Ces dernières années, les burn out se sont multipliés parmi nos catégories dans tous les secteurs professionnels. L’ UGICT-CGT...

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Etude Edenred sur le bien-être et la motivation des agents de la fonction publique territoriale

Etude Edenred sur le bien-être et la motivation des agents de la fonction publique territoriale

Ce document de 56 pages fait le point sur le bien-être et la motivation des agents de la fonction publique territoriale, à partir des chiffres recueillis depuis huit ans par le Baromètre Edenred-Ipsos. Depuis 2006, Edenred mesure, en partenariat avec...

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Nouveau livret du CNFPT sur les RPS

Nouveau livret du CNFPT sur les RPS

Avec ce nouveau livret de la collection « Territoriaux, nous agissons » consacré aux ressources psychosociales, nous avons voulu mettre en avant les actions des collectivités territoriales pour améliorer la qualité du travail pour chaque agent. Le livret...

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