UFICT GRAND REIMS
Les CAP du 1er juillet examineront les promotions 2015. Ce processus n’est pas sans nous poser question. Pour le grade d’ingénieur, 5 promotions sont possibles pour 24 cadres promouvables. Sur ces 24, seuls 6 ont un rapport favorable. Est-ce à dire que...
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Le Comité technique de RM a adopté pour la 3ème fois depuis 2014, un nouvel organigramme sur fond d'une réorganisation qui ne dit pas son nom: - Création d'un service commun des autorisations d'urbanisme qui préfigure la constitution de bien d'autres...
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Reims métropole Perte de 13 millions d’€ de recettes de fonctionnement par an, en raison de la baisse des dotations gouvernementales. Compression de la masse salariale de 400 000 € par an. Une cible de 60 postes à supprimer. Ville de Reims Perte de 16...
Lire la suiteAvancements de grade 2015: calendrier et règle du jeu. Vous trouverez ci-dessous une note explicative portant sur les avancements de grade 2015 et un second document présentant notamment le calendrier du processus. A chaque étape de celui-ci, l'UFICT...
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Nouvelle politique RH: l'austérité moins 13 millions d'€ en fonctionnement, moins 400000 € sur la masse salariale, 60 postes menacés. Cette stratégie a été présentée en CODIR en mai. Elle le sera également en conférence des cadres (Directeurs, directeurs...
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Vous trouverez ci-dessous le bilan social de RM pour 2014. - Bilan social RM 2014.pdf
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Le Comité technique de RM a adopté un nouvel organigramme sur fond d'une réorganisation qui ne dit pas son nom: - Création d'un service commun des autorisations d'urbanisme qui préfigure la constitution de bien d'autres services communs. Nous attendons...
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