Enseignement de la lecture du Bilan social 2014

Effectifs

Le bilan social présente notamment les effectifs passés. Nous savons qu’en CODIR une cible de 60 postes à supprimer a été évoquée. Cette mesure doit être présentée au CT. Or, ce n’est pas le cas.

Avancements de grade

Les avancements de grade en 2014 ont baissé de 15% par rapport à 2013.

GIPA

Le nombre d’agents ayant atteint le taquet de leur grille d’avancement et bénéficiant à ce titre de la GIPA a augmenté de 60%. 122 agents sont concernés soit 13.5% des effectifs.

Départs d’agents

Le nombre de départs d’agents par détachement, disponibilité d’au moins trois mois ou fin de contrat a été multiplié par 2. Nous souhaitons savoir le nombre de fins de contrat en 2014. Cet indicateur devrait être intégré aux indicateurs présentés lors des réunions mobilités.

Moins de CAP

Le nombre de CAP a été réduit de 50% en 2014, le nombre de CT de 20%. Cela ne contribue pas au bon fonctionnement des instances paritaires et au bon suivi statutaire des agents.

Réunions syndicales, le fait de la CGT

La CGT représente 85% des réunions d’informations syndicales.

Le nombre d’heures de grève à la hausse

Le nombre d’heures de grève a augmenté de 254% en 2014.

Baisse de la dotation habillement

La dotation habillement a baissé de 33613 € soit 17%.

Arrêts maladie et accident de travail

Le nombre d’agents concernés par un arrêt maladie a augmenté de 15,5% atteignant 462.

Un service social accompagnant de plus en plus d’agents

Le nombre d’agents accompagnés par le service social a augmenté de 13% atteignant 296 dont 62 Reims métropole, soit 6,8% des effectifs de l’EPCI.

Baisse des secours du CAS

Le montant des secours accordés par le CAS a baissé de 4719 € soit 12.34% alors que le nombre d’agents aidés a augmenté de 80% (130 Ville + RM en 2014 contre 72 Ville + RM en 2013). Le montant des secours consommés a baissé de 28% !

De bons alimentaires pour des agents

11 570 € de bons alimentaires ont été accordés à des agents des administrations territoriales rémoises !

Les agents suivis par le service social rencontrant des difficultés liées d’une part à la santé et d’autre part au budget sont en augmentation.

La subvention au CAS est passée de 678 500 € à 676 195 €.

Le montant des remboursements partiel des titres de transport à diminué, passant de 26 132 € pour 145 agents à 25 958 pour 142 agents.

Julien Génieur

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