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La CGT a mis en place les pétitions électroniques suivantes: ■Pétition contre la ratification du traité européen |Pour une Europe vraiment sociale ■Pétition en ligne | Jour de carence dans la Fonction publique : l’abrogation, c’est pour maintenant ! ■Pétition...
Lire la suiteNouvelle intercommunalité, Acte III de la décentralisation, AUDACE, Compte-rendu de l’Entretien Professionnel, restrictions budgétaires, sous traitance, sous effectifs des agents, surcharges de travail, dégradation des conditions de travail, formation,...
Lire la suitePlus que jamais, il est important d’écouter le discours du DGA ressources et de la DRH pour en souligner les contradictions flagrantes. Une partie du discours est composé des éléments de langage qui suivent : « Equité, humanité, respect, bien être au...
Lire la suiteEn librairie depuis le 25 octobre 2012… Marie-José Kotlicki et Jean-François Bolzinger Crise du travail, crise de l’homme, crise de l’homme au travail, crise de la société Après la présidentielle française, la crise est toujours là : une impasse sociale,...
Lire la suitePour la CGT, la création de nouveaux emplois subventionnés ne se justifie qu’à deux conditions : qu’ils assurent au jeune une formation qualifiante pivot d’une sécurité sociale professionnelle et qu’ils lui garantissent l’accès à un emploi durable en...
Lire la suiteLors de la réunion de dialogue social du 15 novembre, le Directeur des finances a présenté le contexte économique de la préparation budgétaire 2013 et a cité notamment le rapport Gallois. Voici quelques extraits de l’éditorial d’Options, journal des cadres...
Lire la suiteLors de la présentation du CREP (Compte-Rendu de l’Entretien Professionnel) au personnel, le DGA ressource a, à plusieurs reprises, ânonné la formule « comprendre, c’est obéir ». En l’espèce la citation est inexacte. La véritable formule est celle de...
Lire la suiteUne cadre du service assainissement de la station d’épuration de Pierre-Bénite a tenté lundi 15 octobre 2012 d’attenter à ses jours. Ce qui porte à trois le nombre de tentatives de suicides en trois mois à la communauté urbaine du Grand Lyon reflétant...
Lire la suiteLe projet AUDACE dit projet d’administration devrait modifier profondément la manière de manager. La mise en place de cahiers des processus et procédures (notamment en matière de recrutement, d’avancement, de rétributions, développement des compétences,...
Lire la suiteÀ l’inverse du mode de management standardisé tourné vers l’actionnaire et fondé sur le culte de la performance individuelle dans l’atteinte des résultats, l’Ugict-CGT préconise de construire un mode de management alternatif. Elle propose que celui-ci...
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