UFICT GRAND REIMS
Le Comité technique de RM a adopté pour la 3ème fois depuis 2014, un nouvel organigramme sur fond d'une réorganisation qui ne dit pas son nom: - Création d'un service commun des autorisations d'urbanisme qui préfigure la constitution de bien d'autres...
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Reims métropole Perte de 13 millions d’€ de recettes de fonctionnement par an, en raison de la baisse des dotations gouvernementales. Compression de la masse salariale de 400 000 € par an. Une cible de 60 postes à supprimer. Ville de Reims Perte de 16...
Lire la suiteAvancements de grade 2015: calendrier et règle du jeu. Vous trouverez ci-dessous une note explicative portant sur les avancements de grade 2015 et un second document présentant notamment le calendrier du processus. A chaque étape de celui-ci, l'UFICT...
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Nouvelle politique RH: l'austérité moins 13 millions d'€ en fonctionnement, moins 400000 € sur la masse salariale, 60 postes menacés. Cette stratégie a été présentée en CODIR en mai. Elle le sera également en conférence des cadres (Directeurs, directeurs...
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Vous trouverez ci-dessous le bilan social de RM pour 2014. - Bilan social RM 2014.pdf
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Le Comité technique de RM a adopté un nouvel organigramme sur fond d'une réorganisation qui ne dit pas son nom: - Création d'un service commun des autorisations d'urbanisme qui préfigure la constitution de bien d'autres services communs. Nous attendons...
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Droit à la déconnexion : évaluez votre charge et temps de travail Les Technologies de l’Information et de la Communication facilitent la vie et le travail au quotidien, mais elles ont aussi entrainé une intensification du travail et un envahissement du...
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Il s'agit de François Dupuy à ne pas confondre avec un ancien DGA, François Dupouy ociologue François Dupuy publie aux éditions du Seuil, "La faillite de la pensée managériale". Il y décortique les raisons pour lesquelles le management tel qu'il est pratiqué...
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Extrême droite : l’imposture sociale • L’extrême droite prospère sur le terrain de la désespérance sociale et des promesses non tenues. Sa progression n’est pourtant pas inéluctable. Il est de la responsabilité du syndicalisme de mettre les salariés en...
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