Parcours Professionnels Carrières Rémunération, un accord pour réduire le cout du travail des fonctionnaires

Vous trouverez ici un dossier sur le projet d'accord dit PPCR pour "Parcours Professionnels Carrières Rémunération".

La CGT RM et l'UFICT RM sont très critiques quant à cet accord notamment en ce qui concerne ses dispositions relatives à la mobilité forcée et à la fin de l'avancement d'échelon à minima.

Vous pourrez également lire le tract de l'UGICT nationale qui présente les points positifs et négatifs de ce projet d'accord.

Vous trouverez également une analyse des conséquences du PPCR pour différents cadres d'emplois.

Un adjoint technique de 2ème classe verrait un alongement de son déroulement de carrière de 3 ans et quatre mois dans le déroulement de carrière  en échange d'une augmentation en 2017 de 19 points.

Un rédacteur 8ème échelon verrait un alongement de son déroulement de carrière 5 ans pour gagner 17 points.

Un atatché 6ème échelon 3 ans et 3 mois dans le déroulement de carrière gagner 15 points

La FSU a annoncé officiellement qu’elle signerait cet accord. La CFDT, l’UNSA, la CFTC, la CGC, la FAFPT s’orientent vers le oui. Pour autant, cela ne suffit pas à rendre l’accord majoritaire, ces organisations représentant 46 % des salariés. FO rendra une réponse définitive le 21 septembre : la fédération territoriale et santé étant contre, l’Etat ne s’est pas encore prononcé, SOLIDAIRES ne s’est pas encore exprimée.