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UFICT GRAND REIMS

UFICT GRAND REIMS

Compte-rendu de la réunion de dialogue social du 15 novembre 2012

Coordination CGT des Services Publics Rémois Syndicats CGT Ville de Reims, CGT Reims Métropole, CGT CCAS, CGT Caisse des Ecoles Publiques Compte-rendu de la réunion dit e de dialogue social du 15 novembre 2012 La délégation de la Coordination CGT était...

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La lettre n°1 de l’UFICT Reims Métropole

La lettre n°1 de l’UFICT Reims Métropole

Télécharger la lettre: Lettre001UFICTReimsmetropole Sommaire de la lettre : 1. Le Collectif cadres CGT – CAR 2. Le Management en quelques mots 3. AUDACE 4. Dialogue ou monologue social 5. Suicide de cadres territoriaux 6. Contester le Compte – Rendu d’Entretien...

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Promotions 2012, une durée insuffisante pour établir les rapports et in fine un processus baclé au détriment des agents

Promotions 2012, une durée insuffisante pour établir les rapports et in fine un processus baclé au détriment des agents

Les listes des agents promouvables au titre de l’année 2012 sont arrivées dans les directions et les services. L’encadrement dispose d’un délai de 15 jours pour établir les rapports favorables (soit au plus tard le 30 novembre 201, pour un examen en CAP...

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Contester le Compte – Rendu d’Entretien Professionnel

Contester le Compte – Rendu d’Entretien Professionnel

La notation est remplacée par une évaluation donnant lieu à un Compte Rendu de l’Entretien Professionnel ou encore CREP. Impossible ici de détailler ce document de 9 pages. Mais l’évolution est tellement importante que l’employeur a organisé, à juste...

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Pétitions CGT: Europe / Jour de carence / Eau / Social et Culture

Pétitions CGT: Europe / Jour de carence / Eau / Social et Culture

La CGT a mis en place les pétitions électroniques suivantes: ■Pétition contre la ratification du traité européen |Pour une Europe vraiment sociale ■Pétition en ligne | Jour de carence dans la Fonction publique : l’abrogation, c’est pour maintenant ! ■Pétition...

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Des mots sur des maux

Nouvelle intercommunalité, Acte III de la décentralisation, AUDACE, Compte-rendu de l’Entretien Professionnel, restrictions budgétaires, sous traitance, sous effectifs des agents, surcharges de travail, dégradation des conditions de travail, formation,...

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Dialogue ou monologue social ?

Dialogue ou monologue social ?

Plus que jamais, il est important d’écouter le discours du DGA ressources et de la DRH pour en souligner les contradictions flagrantes. Une partie du discours est composé des éléments de langage qui suivent : « Equité, humanité, respect, bien être au...

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Livre « Laissez-nous bien travailler ! Manager sans Wall Street ! »

Livre « Laissez-nous bien travailler ! Manager sans Wall Street ! »

En librairie depuis le 25 octobre 2012… Marie-José Kotlicki et Jean-François Bolzinger Crise du travail, crise de l’homme, crise de l’homme au travail, crise de la société Après la présidentielle française, la crise est toujours là : une impasse sociale,...

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50 contrats de génération recrutés par notre employeur : leur garantir la qualification et l’accès à un emploi statutaire

50 contrats de génération recrutés par notre employeur : leur garantir la qualification et l’accès à un emploi statutaire

Pour la CGT, la création de nouveaux emplois subventionnés ne se justifie qu’à deux conditions : qu’ils assurent au jeune une formation qualifiante pivot d’une sécurité sociale professionnelle et qu’ils lui garantissent l’accès à un emploi durable en...

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Le rapport Gallois évoqué lors de la réunion de dialogue social

Le rapport Gallois évoqué lors de la réunion de dialogue social

Lors de la réunion de dialogue social du 15 novembre, le Directeur des finances a présenté le contexte économique de la préparation budgétaire 2013 et a cité notamment le rapport Gallois. Voici quelques extraits de l’éditorial d’Options, journal des cadres...

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