UFICT GRAND REIMS
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Il a eu lieu le 28 mai 2013, mais n’a été diffusé à l’encadrement supérieur que fin octobre. L’UFICT a décidé de vulgariser ce document de 20 pages (non numérotées. L’absence de numérotation des pages devient la règles, on ne sait pourquoi). Vous pouvez...
Lire la suiteLe calendrier prend en compte les élections municipales. Les éventuelles CAP de révision de Compte – Rendu de l’Entretien Professionnel (CREP) auront lieu ainsi avant cette échéance. Une note de CADRAGE a été adressée aux managers. Ceux-ci auront la possibilité,...
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Les FF (Faisant Fonction) seront prioritaires, sous conditions d’avoir un rapport « très satisfaisant » et en correspondance avec les critères de l’employeur : mission d’encadrement ou de gestion de projet, capacité d’anticipation, évolution vers le poste....
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Ils feront l’objet d’une CAP prévue le 22 novembre pour RM et le 26 novembre pour la Ville. Ci-dessous vous trouverez les 3 grades sont concernés et le nombre de personnes pouvant bénéficier d’un avancement : Adjoint administratifs 1ère classe RM : 13...
Lire la suiteDans le cadre de la loi du 12 mars 2012, un processus de titularisation d'agents non titulaires remplissant certaines conditions a été initié. Il passe notamment par des sélections professionnelles. L’UFICT a publié en février 2013 un guide relatif à...
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Front Syndical de Classe « Rien ne fait plus de mal aux travailleurs que la collaboration de classes. Elle les désarme dans la défense de leurs intérêts et provoque la division. La lutte de classes, au contraire, est la base de l'unité, son motif le plus...
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Le mérite de l’enquête de la DARES publiée le 26 juillet 2013 est qu’on a pour la 1ère fois depuis 2001 des éléments chiffrés qui montrent les dégâts causés par l’absence de référence horaire dans les forfaits jours. La durée du temps de travail est intimement...
Lire la suiteEntre 2011 et 2012, c’est chez les cadres, techniciens, agents de maitrise et employés que l’on trouve les plus fortes progressions du taux d’absentéisme pour maladie. On passe de 2,46 % en 2011 pour les employés, techniciens et agents de maitrise à 4,03...
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Le projet de réforme des retraites annoncé par le gouvernement poursuit les réformes précédentes : allongement de la durée de cotisation et chute du niveau de vie des retraités. En actionnant les mêmes mécanismes, cette réforme aura pour conséquence une...
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