UFICT GRAND REIMS
Le calendrier prend en compte les élections municipales. Les éventuelles CAP de révision de Compte – Rendu de l’Entretien Professionnel (CREP) auront lieu ainsi avant cette échéance.
Une note de CADRAGE a été adressée aux managers.
Ceux-ci auront la possibilité, à l’aune de la manière de servir de leur collaborateur de fixer l’avancement d’échelon à la durée intermédiaire ou maximale.
La procédure sera dématérialisée (informatisée) notamment par le biais de l’application « Ma GHR ».
Les entretiens auront lieu en cascade DG > DGA > Directeurs > Chefs de service > X
Ils doivent être bouclés pour le 31 décembre 2013.
Ils seront soumis pour les A+ et A au visas du DGA ou DGS et de JC Laval pour les B et les C.
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