Titularisation des contractuels, les sélections professionnelles devaient être une simple formalité selon l’employeur : 50% d’échec en catégorie A

Dans le cadre de la loi du 12 mars 2012, un processus de titularisation d'agents non titulaires remplissant certaines conditions a été initié. Il passe notamment par des sélections professionnelles. 

L’UFICT a publié en février 2013 un guide relatif à ce processus. Nous avons demandé que les agents passant ces sélections (un oral) puissent bénéficier d’une préparation.

Lors du CTP de septembre, il nous a été indiqué qu’il n’y aurait pas de préparation car il s’agissait d’une simple formalité. Discours qui a été également tenu aux candidats.

Or, cela n’a pas été le cas pour tous. A Reims comme ailleurs.

Comme le souligne un cadre supérieur de la FPT, DGS d’une commune : « Les résultats semblent très discutables dans mon département (Meuse). En effet, il ne semble pas que le comité de sélection se soit attaché à rechercher "les motivations des candidats pour travailler au service de l'intérêt général" comme indiqué dans la Gazette des communes du 9 septembre ».

Nous demandons donc que pour les prochaines sélections professionnelles, une véritable et sérieuse préparation ait lieu.

Toutes nous félicitations aux lauréats pour qui une période de stagiaires va s’ouvrir, nous l’espérons le plus rapidement, à la date de publication des délibérations des jurys.