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UFICT GRAND REIMS

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Les entreprises et administrations veulent des gens intelligents qui n'utilisent pas leurs capacités de réflexion

Les entreprises et administrations veulent des gens intelligents qui n'utilisent pas leurs capacités de réflexion

C'est un paradoxe que découvrent à chaque automne de nombreux jeunes diplômés. C’est une des réalités cruelles du monde du travail: alors qu’à chaque rentrée, des jeunes gens brillants et (sur-)diplômés font leurs premiers pas en entreprise, ils se rendent...

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Tract aux usagers de Reims métropole, de la Ville de Reims et du CCAS de Reims

Tract aux usagers de Reims métropole, de la Ville de Reims et du CCAS de Reims

Réunion du 10.11.2016 Ce midi 28 agents et cadres de Reims métropole, de la Ville de Reims et du CCAS de Reims, non syndiqués et syndiqués (CGT RM, UFICT RM, CGT Ville, CGT CCAS et CFDT Ville) se sont réunis afin de réfléchir aux modalités de poursuite...

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Projet de modification des statuts du Comité d'action sociale

Projet de modification des statuts du Comité d'action sociale

Sur LISEA et sur le site du Comité d'action sociale, un article annonce une Assemblée générale extraordinaire du CAS, le 29 novembre à 18h. Sur le site du CAS (et non sur le LISEA) est également annoncée une seconde Assemblée générale extraordinaire du...

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Entretien annuel 2016, une note de cadrage qui s'inscrit dans le RIFSEPP

Entretien annuel 2016, une note de cadrage qui s'inscrit dans le RIFSEPP

Vous trouverez en pièce -jointe la note de cadrage relatives aux entretiens annuels 2016. Plus que jamais, nous vous invitons à la lire. En effet, l'entretien annuel devient un moment essentiel en termes de définition des missions, de conditions de travail,...

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17 novembre, élections au CROUS, soutien de l'UFICT à l'UNEF de Reims

17 novembre, élections au CROUS, soutien de l'UFICT à l'UNEF de Reims

Charte de l'UNEF dite de Grenoble "L ’étudiant est un jeune travailleur en formation". Il a donc vocation dans le système de production (y compris la production du service public) un cadre. Expression de l'UNEF de Reims La région Grand-Est menace le CROUS...

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Chiffres discordants sur les économies envisagées à la Mairie de Reims

Chiffres discordants sur les économies envisagées à la Mairie de Reims

Il est de bon ton de tailler dans les moyens financiers du service public. Est ainsi jetée aux orties le fait que la dépense publique municipale a une utilité publique et que le service public constitue un mécanisme de redistribution des revenus de la...

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Contre le RIFSEEP et pour l'augmentation des salaires, tous ensemble dans l'unité le 29 novembre

Contre le RIFSEEP et pour l'augmentation des salaires, tous ensemble dans l'unité le 29 novembre

Préavis de grève pour le 29 novembre 2016 Madame la Ministre, Monsieur le Ministre, Le 26 octobre dernier, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FAFP, FSU et Solidaires ont appelé à une journée de mobilisation dans les trois versants...

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Stress au travail : l'insidieuse laisse électronique

Stress au travail : l'insidieuse laisse électronique

Don forcé ou cadeau convoité, les outils de travail à distance sont un fil à la patte. Le constat est sans appel : ils envahissent la sphère privée et évacuent tout temps de respiration au bureau. Le Blackberry, symbole de réussite sociale ! Les cols...

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Le mail, source de stress numéro un du salarié

Le mail, source de stress numéro un du salarié

Quelles sont les répercussions du développement des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur le contenu et l'organisation du travail dans les entreprises ? Dans un rapport publié le 29 février, le Centre d'analyse stratégique (CAS)...

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Du management par email au harcelement par pourriel

Du management par email au harcelement par pourriel

Le mail est un outil de communication formidable. Mais attention ! Il doit être utilisé avec précaution. Bien que virtuel, il laisse des traces Pour le manager et ses subordonnés, l'utilisation du mail présente plusieurs dérives à éviter. C'est tentant....

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