UFICT GRAND REIMS
Le nouvel intranet a été présenté comme une véritable révolution de l’organisation du travail, celle du Web 2.0 visant à : améliorer la circulation de l’information au quotidien de tous les agents réduire l’utilisation de la messagerie pouvoir identifier...
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Il a eu lieu le 28 mai 2013, mais n’a été diffusé à l’encadrement supérieur que fin octobre. L’UFICT a décidé de vulgariser ce document de 20 pages (non numérotées. L’absence de numérotation des pages devient la règles, on ne sait pourquoi). Vous pouvez...
Lire la suiteLe calendrier prend en compte les élections municipales. Les éventuelles CAP de révision de Compte – Rendu de l’Entretien Professionnel (CREP) auront lieu ainsi avant cette échéance. Une note de CADRAGE a été adressée aux managers. Ceux-ci auront la possibilité,...
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Les FF (Faisant Fonction) seront prioritaires, sous conditions d’avoir un rapport « très satisfaisant » et en correspondance avec les critères de l’employeur : mission d’encadrement ou de gestion de projet, capacité d’anticipation, évolution vers le poste....
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Ils feront l’objet d’une CAP prévue le 22 novembre pour RM et le 26 novembre pour la Ville. Ci-dessous vous trouverez les 3 grades sont concernés et le nombre de personnes pouvant bénéficier d’un avancement : Adjoint administratifs 1ère classe RM : 13...
Lire la suiteDans le cadre de la loi du 12 mars 2012, un processus de titularisation d'agents non titulaires remplissant certaines conditions a été initié. Il passe notamment par des sélections professionnelles. L’UFICT a publié en février 2013 un guide relatif à...
Lire la suiteFront Syndical de Classe « Rien ne fait plus de mal aux travailleurs que la collaboration de classes. Elle les désarme dans la défense de leurs intérêts et provoque la division. La lutte de classes, au contraire, est la base de l'unité, son motif le plus...
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