UFICT GRAND REIMS
Comité technique du 27.01.2016
Le principe conduisant à cette réorganisation est intellectuellement pertinent : « L’évolution de l’organigramme de la direction de la communication vise à structurer son mode de fonctionnement afin de répondre au mieux aux missions qui lui sont dévolues tout en valorisant l’ensemble des compétences internes ».
Les agents avec lesquels nous avons été en contact considèrent que cet organigramme comble un vide managérial et attendent de cette nouvelle organisation un soutien managérial. Après la crise de 2009 qui n’avait pas été réellement résolue depuis, nous pouvons donc espérer une forme d’homéostasie malgré la pression temporelle permanente inhérente à toute direction de la communication.
Avis favorable CGT et UFICT CGT
Evolution de l'Organigramme