Dialogue social du 29 mars, les questions de la CGT

A l’occasion de la réunion de dialogue social du 29 mars, la coordination CGT des Services publics rémois  entend poser les questions suivantes :

1)      Régime indemnitaire

Le salaire direct des agents constitue la 1^ère revendication des agents, comme le montre le mouvement des ASVP. Quelles propositions, l’employeur envisage-t-il de mettre en place rapidement pour y répondre ?

2)      Stationnement

Les agents sont dans l’attente de mesure en la matière. Comme 71% des rémois, ils considèrent que le stationnement est un véritable point noir qui ponctionne leur pouvoir d’achat.

3)      Loi du 12 mars 2012 : cdisation – titularisation des non titulaires

Combien d’agents ont été cdisés dans ce cadre législatif ? Nous demandons que la réunion de présentation du dispositif de titularisation prévue fin mars avec les agents concernés et leur hiérarchie, soit ouverte aux organisations syndicales. Nous demandons que les agents contractuels du service archéologie puissent bénéficier de ce dispositif, même si leur emploi relève d’un budget annexe de Reims métropole.

4)      Combien d’agents ont retourné le formulaire de prise en charge de la complémentaire santé ?

5)      Où en sommes-nous des derniers dossiers de NBI non réglés et déjà évoqués à plusieurs reprises en réunion de dialogue social ?

6)      Prise en charge de la pause déjeuner par l’employeur

La CGT formule deux propositions :

-          La prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants

OU

-          Le transfert de la somme de 1,5 million d’€ vers le régime indemnitaire

Nous soulignons également que l’octroi par un employeur de titres-restaurant à son personnel, alors que ceux-ci bénéficient par ailleurs d’une restauration d’entreprise, et l’utilisation de ces titres dans de telles structures, est contraire à l’objectif de la législation des titres-restaurant (cf. réponse ministérielle à la question 60563 du 3 août 1992 - JO du 28 décembre 1992). Les agents ne pourront donc pas utiliser les chèques déjeuner au restaurant municipal.

7)      Emplois d’avenir 

Quelle est la date d’arrivée des 1ers emplois d’avenir ?

8)      Conditions de travail au sein du service archéologie

Constatant la pénibilité de leur travail (extérieur, pollution, engins pyrotechniques, etc.), les agents du service archéologie nous ont fait par de leur souhait de bénéficier d’une  traduction salariale de cette pénibilité. Ils demandent également certains produits spécifiques comme de la crème solaire.