La position de l'employeur et celle de l'UFICT sur les promotions internes et les avancements de grade

Le 24 mars les organisations syndicales de RM et de la Ville de Reims étaient conviées à une réunion de dialogue social sur les avancements de grade et des les promotions internes.

Pas moins de 16 représentants syndicaux étaient présents.

L'UFICT, section du syndicat CGT Reims métropole est la seule organisation syndicale à vous rendre compte de cette réunion oh combien importante pour vous.

En effet, l'employeur a donné les grandes lignes de sa politique en la matière.

Vous la retrouverez dans le document PDF ci-dessous.

En dernière page du power point figure le calendrier 2015 complet:

- 20 avril: diffusion dans les directions des listes des agents promouvables

- 18 mai: retour des rapports individuels et des grilles d'analyses à la DRH via les C3C avec classement des agents !

- 8 juin: diffusion de l'information aux syndicats représentés dans les CAP

- 2 juillet : CAP RM

La position de l'UFICT est la suivante concernant les avancements de grade et des les promotions internes:

Nous demandons

- des carrières linéaires.

- la suppression des régles locales visant à ralentir les carrières, plus sévères que le statut lui-même, et créant dans certaines filières et grades des plafonds de verre.

Nous appelons les cadres et l'ensemble du personnel à la mobilisation sur ce sujet dans un contexte où la masse salariale est gelée, les carrières risquent-elles d'être congelées...

Agents ou cadres, une question sur ce sujet, contactez-nous !