Doit-on intégrer les primes dans le traitement des fonctionnaires ?

La Gazette des Communes a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux interrogés sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique.

Cette semaine : doit-on intégrer les primes dans le traitement des agents ?

Oui, à 83 % ! Un taux qui va dans le sens du dispositif dit de transfert « primes-points » dans le cadre de la réforme prévue par l’accord relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires. Objectif : intégrer une partie des primes dans le traitement indiciaire des agents pour augmenter leur retraite. Le dispositif se met en place depuis le 1^er janvier 2016 pour la filière médicosociale des catégories A et B et s’appliquera au 1^er janvier 2017 pour la catégorie C et la catégorie A, hors filière médicosociale. Nombre d’agents risquent de ne pas voir ces changements, les montants étant assez faibles. Ce qui n’est pas le cas pour les collectivités : Philippe Laurent, président du Conseil supérieur de la FPT, estime le coût net à plus de 100 millions d’euros par an.

Réalisé par « La Gazette » auprès d‘un échantillon représentatif de 1 355 fonctionnaires territoriaux sur internet le 27 septembre 2016 (327 répondants).