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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

21 décembre 2012 5 21 /12 /décembre /2012 18:15

Des laspus du DGA ressources qui en disent long
Lors de la présentation du CREP (Compte-Rendu de l’Entretien Professionnel) au personnel, le DGA ressource a, à plusieurs reprises, ânonné la formule « comprendre, c’est obéir ». En l’espèce la citation est inexacte. La véritable formule est celle de...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Dialogue social
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21 décembre 2012 5 21 /12 /décembre /2012 18:14

Suicide de cadres territoriaux
Une cadre du service assainissement de la station d’épuration de Pierre-Bénite a tenté lundi 15 octobre 2012 d’attenter à ses jours. Ce qui porte à trois le nombre de tentatives de suicides en trois mois à la communauté urbaine du Grand Lyon reflétant...
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Published by UFICT Reims Métropole - dans Conditions de travail
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21 décembre 2012 5 21 /12 /décembre /2012 18:12

AUDACE, un nouveau corpus de management pour Reims métropole
Le projet AUDACE dit projet d’administration devrait modifier profondément la manière de manager. La mise en place de cahiers des processus et procédures (notamment en matière de recrutement, d’avancement, de rétributions, développement des compétences,...
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21 décembre 2012 5 21 /12 /décembre /2012 18:11

À l’inverse du mode de management standardisé tourné vers l’actionnaire et fondé sur le culte de la performance individuelle dans l’atteinte des résultats, l’Ugict-CGT préconise de construire un mode de management alternatif. Elle propose que celui-ci...
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21 décembre 2012 5 21 /12 /décembre /2012 18:08

Stress au travail : une jurisprudence reconnait la faute inexcusable de l’employeur
Un salarié victime d’un accident de santé lié au stress, du fait d’une politique de surcharge de travail pour une réduction des coûts, peut invoquer la « faute inexcusable » de son employeur, selon la Cour de cassation. Arrêt Cass. Civ 2, 8.11.2012, N°...
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7 décembre 2012 5 07 /12 /décembre /2012 11:28

Pour vous abonnez, cela est relativement simple. Il vous suffit d'utiliser la boite de dialogue de la colonne située à gauche de cet article. Vous recevrez ainsi dans votre boite mail les lettres de l'UFICT. Vous pouvez vous désabonner à tout moment....
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9 septembre 2010 4 09 /09 /septembre /2010 11:11

Projet de document d'orientation - sp-mars2015-doc-orientation-web.pdf Memorandum revendicatif - memo-nov2011-web-pdfa.pdf Bilan social RM2014 - Bilan social RM 2014.pdf Bilan social Ville - Bilan social Ville 2014.pdf Synthèse rapports FP - Document...
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