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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

16 janvier 2013 3 16 /01 /janvier /2013 17:26

Tout fonctionnaire stagiaire a le droit d’accomplir son stage dans des conditions lui permettant d’acquérir une expérience professionnelle et de faire la preuve de ses capacités pour les fonctions auxquelles il est destiné. L’administration peut alerter,...
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16 janvier 2013 3 16 /01 /janvier /2013 17:23

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16 janvier 2013 3 16 /01 /janvier /2013 17:17

L’administration doit confier à ses agents des missions correspondants à leur grade. En l’espèce, si les missions affectées à un policier municipal comprenaient la surveillance du plan d’eau et de la zone portuaire, ainsi que la verbalisation des infractions,...
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16 janvier 2013 3 16 /01 /janvier /2013 17:16

Fonction publique Le fonctionnaire occupant un emploi ouvrant droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire) conserve le bénéfice de cette mesure pendant la durée de ses congés de maladie et de maternité. Son remplaçant ne peut pas être regardé comme...
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16 janvier 2013 3 16 /01 /janvier /2013 17:11

L’employeur public ne peut pas prévoir une période d’essai lorsqu’il renouvelle un agent déjà en contrat à durée déterminée pour les mêmes fonctions. Il a en effet déjà pu apprécier les capacités professionnelles de l’agent. CE, 26 novembre 2012, N° 347575,...
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15 janvier 2013 2 15 /01 /janvier /2013 20:05

Les précarités dans la Fonction Publique Territoriale: quelles réponses managériales ? http://www.acteurspublics.com/files/PrecariteTerritoriale.pdf
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15 janvier 2013 2 15 /01 /janvier /2013 19:36

Collectif rémois contre l'austérité
Un collectif rémois contre l’austérité s’est construit le 8 novembre 2011 à partir d’associations, d’organisations syndicales, de partis politiques et de citoyen-nes sans appartenance, suite à une manifestation organisée le 5 novembre 2011. Il s’est transformé...
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15 janvier 2013 2 15 /01 /janvier /2013 19:19

Un guide dont le titre en dit long sur les processus en cours dans les collectivités: Le guide du manager territorial: en faire plus avec moins http://management.manantra.com/Introduction-Faire-Plus-Avec-Moins.pdf
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15 janvier 2013 2 15 /01 /janvier /2013 19:16

Flicage, pressions par l’objectif, mise en concurrence par l’octroi de primes individuelles… Le management musclé n’est plus l’apanage du secteur privé. Dans la fonction publique territoriale, nombre d’agents souffrent de méthodes de gestion aux antipodes...
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15 janvier 2013 2 15 /01 /janvier /2013 19:14

Un mémoire à lire: Mémoire pour le master professionnel Management du Secteur Public http://doc.sciencespo-lyon.fr/Ressources/Documents/Etudiants/Memoires/Cyberdocs/Masters/MSPCP/frey_s/pdf/frey_s.pdf
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